【株式会社エムステージ】【大崎】人事・労務／代表直轄ポジション／会社を強くする体制構築◆医師のキャリア支援事業などを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【大崎】人事・労務／代表直轄ポジション／会社を強くする体制構築◆医師のキャリア支援事業などを展開


【医療機関の人材不足が深刻化している中、社会貢献度の高いサービスを展開／月平均残業7～14時間／創業から黒字経営の安定企業】

人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます。

＜入社後に主に担当いただく業務（予定）＞
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
◇労務・産業保健領域　
・勤怠管理／給与／各種労務手続き
・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
・休職・復職対応
・各種規程整備

■ポジションの特徴：
◎今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
◎今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。

■組織構成：
現在、社内の管理部門は人事・総務5名をはじめ全体で15名ほどの体制です。

■エムステージグループのミッション：
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
◎株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。

【チーム／組織構成】