正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【在宅勤務可】インフラエンジニア(保守・運用)/リーダー候補/三井住友銀行グループ
【エンジニアリーダー候補/三井住友銀行グループの安定基盤/リモートワーク可】
次世代のリーダーを担っていただけるインフラエンジニアを募集いたします!
<仕事内容>
■メンバをまとめ、既存ITインフラ保守・運用案件の管理業務を実施いただきます。
また、新規案件の提案、導入も行っていただきます。
<具体的には・・・>
■チームやプロジェクトの管理
■ITインフラ保守、運用業務(オンプレ、クラウド)
■新規案件の提案活動及び導入対応
<使用している技術>
■OS:WindowsServer,RHEL等
※WindowsServerの方が多い環境です
■監視ツール:Zabbix,JP1等
■バックアップツール:Arcserve等
■その他MW:Hulft等
■形態:オンプレ,AWS等
<仕事の魅力>
■大小様々なシステムに直接触れることで、より深くシステムを理解することができます。
■クラウド~オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です。
■スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です。
■大半が一次受けの業務になります。
■案件関係者と仕事を進めることでコミュニケーションスキルを磨くことができます。
■案件リーダーとして、メンバーを指導・サポートすることでリーダーシップを高めることができます。
<この仕事で得られるもの>
■さまざまな顧客の案件対応経験
■ITインフラの保守・運用スキル
■コミュニケーションスキル
■リーダーシップ
<社内の雰囲気>
■若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています。
■社員だけではなく協力会社の皆さまと一緒に仕事を行う環境です。
■困ったことがあった時に、助け合える仲間がいます。
■自由な服装で勤務をしています(オフィスカジュアル)。
<組織構成>
■部長:1名(50代)
■グループ長:1名(40代)
■リーダー:4名(30代~40代)
■メンバー:18名(20代~60代)
■協力会社:50名(20代~40代)
<リモートワーク>
■週1日程度のリモートワーク可能
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 目黒事業所 住所:東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・JR山手線 目黒駅徒歩1分 ・東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線 目黒駅徒歩1分 <転勤> 当面なし 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~375,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 276,500円~380,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3.3ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自由応募、選抜研修多数 ■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ■グロービス学び放題利用 ■各種資格報奨金制度 ■書籍購入、勉強会やセミナー参加など成長を支援 <その他補足> ■昼食費補助金(月5,500円) ■持株会 ■財形貯蓄 ■グループ保険 ■年金基金 ■社内融資制度 ■自社保養所 ■直契約保養所 ■健保保養所 ■クラブ活動など多数 ■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ■部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~60日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(16日~60日) ※有給休暇は過去2年分が翌年に引き継がれます。最大60日間。 ■連続休暇(ホリデーナイン) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須要件> ・ITインフラ運用・保守経験3年以上 (オンプレ、クラウドのいずれかの経験) <歓迎要件> ・案件リーダー経験者 ・ITインフラ構築経験1年以上 (オンプレ、クラウド、ネットワーク等) ・情報処理技術者試験合格者 ・ベンダー資格保持者 (Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
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所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
事業内容 | ■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 21,100百万円 |
従業員数 | 1,130名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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