正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【名古屋】仮想化エンジニア~VMからの圧倒的信頼/ベンダー主催勉強会多数~ 21_065_01
~VMWareの新パートナー制度において3分野で「プリンシパル」を取得。2年連続VNWareパートナーオブザイヤー受賞。VMからの圧倒的信頼と実績をもとに顧客提案を行うインフラエンジニア職~
https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/partner/
■業務内容:
・VMware Esxi基盤又は、VMware Horizon基盤における設計/構築業務
・システムの要件定義、設計、構築、保守作業
・サーバ/ネットワークの提案から構築、保守作業
・技術提案活動
■具体案件例:
・サーバ/ネットワーク仮想化関連の提案、設計、構築業務
・VDI関連の提案、設計、構築業務
・VMware Cloud関連の提案、設計、構築業務
※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講します。
■就業環境:
【キャリアパスに向けて】
(1)マネジメント…ラインマネジメントに加え、PMとしてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。
(2)スペシャリスト制度…管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定するキャリアパスもあります。
(3)自己啓発…社員の自己啓発を積極的に支援し、対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。
【在宅勤務】
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。また、当社自身も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています
【ワークライフバランス】
1ヶ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められる「スーパーフレックス」、30分単位で有給休暇を取得できる「フレキシブル有休」、就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で休憩時間を取得できる「リフレッシュタイム」、諸事情で業務を中断し外出が必要となった場合、中抜けできる「私用外出」があり、ワークライフバランスの整った就業が可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル(名古屋オフィス) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> その他リモートワーク等も応相談 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~443,000円 <月給> 231,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月20時間分の想定超過勤務手当を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は勤続3年以上より支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修 ■Brother&Sister制度、e‐Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円を支給) <その他補足> ■サテライトオフィス ■慶弔金 ■各種休業制度(育児・介護他)、時間短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資)、財形(財形貯蓄奨励金) ■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) ■ベネフィット・ステーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合にのみ休日出勤あり(振替休日を取得) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・仮想化環境に関する設計/構築経験(3年以上) ・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験 ・仮想化環境のインフラ設計/構築経験、運用設計経験 ■歓迎条件: ・サーバやミドルウェアの設計/構築経験 ・クラウドやNWの基礎知識や設計/構築経験 ・プロジェクト管理の知識(資格)やリーダー/サブリーダー経験 ・お客様への提案活動経験 ・インフラ関連認定資格保有 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■同社の特徴: ・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 278,783百万円 |
従業員数 | 10,016名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。