【株式会社ユー・エス・エル】【武蔵中原】インフラエンジニア（運用保守担当）◇離職率5%未満/OJT制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【武蔵中原】インフラエンジニア（運用保守担当）◇離職率5%未満/OJT制度充実


【1973年創業/長期案件多数で安定性◎/豊富な資格取得補助制度/有休平均取得日数:12.6日/年(平均取得率64.9%)/離職率3年連続5%未満/平均勤続年数17年以上】

＜職務概要＞
保険システムのインフラ運用保守業務を担当します。まずはベテランの先輩社員の元、OJTで業務に少しずつ慣れて頂きます。
・OS、ネットワーク、ミドルウェア等に関する保守業務
・トラブル発生時の修復対応や他チームへの調査依頼
・システム基盤の調査や移行時のテスト業務　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜組織構成＞
当社の社員が4名常駐している職場への増員です。今回ご入社頂く方には、このうち2名（30～40代男性）と同チームにアサイン予定です。経験豊富な社員のもとで働けるので、未経験からでも安心してSEとしてのキャリアを歩むことができます。

＜キャリアパス＞
まず最長数年程度は当案件にて運用保守業務に慣れて頂く想定です。その後は同じお客様（某大手ベンダー）の他案件でさらに経験を積んで頂き、ゆくゆくは運用保守業務のスペシャリストやリーダーとして活躍して頂いたり、現在も弊社の他の社員が携わっているような設計構築のチーム等にてより上流の工程をご担当頂く道も想定されます。
当社の強みである公共系や金融系など様々な案件がございますので、スキルレベルに合わせたキャリア形成が可能となっています。
30歳からPL、35歳からPMをお任せすることもあります。

＜同ポジションの魅力＞
（１）長期的にじっくりスキルを高められる
公共系の案件を中心に多数の案件で実績を上げている同社。数十年継続している長期案件も多く、腰を落ち着けてじっくり働くことができる環境があります。離職率3年連続5%未満、平均勤続年数17年以上となっています。

（２）資格取得支援制度
100種類以上のIT系資格に対して奨励金制度を設けています。資格取得時に受験料（全額）と合格祝金（１～５万円）が支給され、取得後には月額手当（資格毎に１～５千円／月）も支給されます。担当業務の関連資格はもちろん、キャリアップの為にそれ以外の資格取得を狙って頂いても構いません。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】