【いすゞシステムサービス株式会社】【横浜/自社勤務】インフラエンジニア＜OA系＞※月残業15時間程度◆いすゞグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【横浜/自社勤務】インフラエンジニア＜OA系＞※月残業15時間程度◆いすゞグループ


【いすゞグループ全体の情報システム部門を担う企業/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社/ワークライフバランス〇】

■職務概要：
当社IT技術部で配属となり、いすゞグループのインフラおよび OAサービスの設計～導入～管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
Microsoft365/BOX等クラウドを利用したOA業務サービスに対応する為。

■想定キャリアフロー
入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはチームマネジメントやエキスパートとしてのキャリアをご用意しております。

■働き方
新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。

～当社の特徴～
40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。

■魅力
「お客様のニーズを理解するコミュニケーション力や、システム開発・運用の技術力を持つ、エキスパートな人材が原動力」と考えているため、社員を大事にし、働きやすい職場環境を作ることで、お客様へより良い提案ができると考えております。いすゞグループ全体の、より深いシステムソリューションにチャレンジできる方を求めております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】