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正社員
掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【虎ノ門/第二新卒歓迎】オープンポジション（事務スタッフ）◆フレックス◎赤字なし経営/プライム上場G
～中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休・フレックス勤務・残業18h程～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やご志向に応じて、当社グループ管理部門において「経理部」「財務部」「投資管理部」のいずれかの部署に所属し、事務業務をお任せいたします。
※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります
【配属が想定される各部署の役割】
《経理部》
売上や利益などに繋がるあらゆる取引を会計帳簿へ仕訳記帳し、決算書の作成や有価証券報告書の作成を実施。投資に伴う資産の変動、税金の計算なども行うチーム。
《財務部》
メイン事業であるマンション投資のための財務戦略を策定し、金融機関からの資金調達を実行。日々のマンション売買取引のための準備から資金決済のサポートまで、キャッシュ周り全般に関わる業務を行うチーム。
《投資管理部》
マンション売買に伴う契約書や付随する書類のチェックを行う審査業務をメインとして、グループ全体の法務関連業務を担うチーム。
【各部署において想定される業務内容】
・部署毎に定型化された業務の遂行、業務改善
・社内基幹システム、業務毎に使用するアプリケーションへの入力、データ集計
・各種書類作成
・発注管理、請求書の処理、支払伝票作成
・各種資料のPDF化、ファイリング
・電話、メール、来客対応
・その他付随事務 等
■働く環境
◎異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし
社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風
◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境
◎ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多数あり
◎お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務やフレックスも可能
業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することも可能です！
■勤務地
オフィスでは気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備。
ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結、交流も深めやすいオフィスになっております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スター・マイカ・ホールディングス株式会社 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ご入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額を支給（上限50,000円/月） 住宅手当：支給条件あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■社外研修制度 ■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート ＜その他補足＞ ■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月） ■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務：無期限 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（2023年度実績） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》 ■必須要件： ・事業会社での一般事務・営業事務のご経験がある方 ・基本的なOAスキル（Excel、Word）がある方 ■歓迎要件： ・不動産業界での就業経験 ・事業会社の管理部門での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
| 事業内容 | ◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。 ◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。 ◆入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starmica.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 48,877百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 33.23歳 |
| 主要取引先 | - |
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