正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【週2在宅可】業務アプリケーションエンジニア※信託銀行向け/豊富な実績・ノウハウ有 #ENT3399
~若手でも開発リーダーを経験できる/教育やフォロー体制も充実/在宅・フレックスを活用した柔軟な働き方/上流~下流まで一連のプロセスをお任せ~
■業務内容:
大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発(SI)・保守まで幅広く対応している部署にて下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
大手金融機関の分散系システムにおける業務アプリケーション開発/SI。NECは、業務アプリケーション開発に必要な各種共通機能や開発フレームワークを提供しています。
◇具体的なプロジェクト想定
・大手信託銀行向けのアプリケーションの開発・実行環境の再構築に向けた要件定義、設計、構築、評価、将来的な保守・運用
・上述環境を活用した業務アプリケーションの移行。
※上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション実開発からテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/実施/レビューなど全方位的に実施いただく想定です。
※協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担っていただきます。
■教育について:
OJTにて先輩社員が伴走しながら、開発グループのとりまとめを経験することができ、若手のうちからエンジニアとして大きく成長が可能です。
OJT以外にも、希望に合わせて受けられる技術研修が充実しており、必要な知識を必要な時に身に着けることが可能です。
■働き方:
・リモートワークは業務に応じて柔軟にご活用頂けます。
・コアタイムのないフレックス制度をご利用いただけます。
■ポジションの魅力:
◇エンジニアとしての成長環境◎
・アプリケーションフレームワークを活用したプロジェクトはNEC内で多数遂行しており、他部門や他業種とのコラボレーションをしながら、アプリケーションエンジニアとしての成長を体現できるポジションです。
・日本を代表する大規模金融機関が顧客のため、先進的な技術(SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術 など)に直に触れられる機会が非常に多いです。
◇安定した市況と企業内での高い評価
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 住友大井町ビル 住所:東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅:各線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~700,000円 <月給> 312,500円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回/賞与:年2回(実績・業績連動型) ・担当クラス(年収450万~600万円程度)のオファー時は変動残業手当(時間外労働連動支給)となります。 ・課長クラスでの採用(年収930~1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・JavaScriptフレームワークを活用したアプリケーション開発の実務経験 (React、jQuery、Angular等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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