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【株式会社マイスターエンジニアリング】【首都圏/設計職オープンポジション】経験・知識を生かしキャリアUP!あなたに合ったポジションを!!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社マイスターエンジニアリング 求人更新日:2024年10月3日 求人ID:36889771
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【首都圏/設計職オープンポジション】経験・知識を生かしキャリアUP!あなたに合ったポジションを!!


◆◇20代30代活躍/第二新卒歓迎/人物重視の選考/図面の知見があればOK/実務経験不問/建築・土木・機械・電気・工業系学科卒歓迎/ワークライフバランスの整う環境/充実した研修制度有◇◆

■業務内容:
下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。
※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。

\ポジション・勤務地・働き方一覧/
◇【秋葉原/自社勤務(請負案件)】半導体製造装置の機械設計
・特徴:ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる!
・働き方:フレックス/完全週休2日(土日祝)/年休121日/残業20h程
・就業元:株式会社マイスターエンジニアリング(自社勤務)
・福利厚生:資格手当、住宅手当、家族手当・寮社宅有
◇【横浜/派遣案件】配管設計
・特徴:業界NO.1シェアを誇るプラント案件
・働き方:完全週休2日(土日祝)/年休121日/残業20h程
・就業元:株式会社マイスターエンジニアリング(派遣案件)
・福利厚生:資格手当、住宅手当、家族手当・寮社宅有
◇【千葉県/佐倉市】:機械設計/半導体装置の開発業務
・特徴:ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる!
・働き方:完全週休2日(土日祝)/年休121日/残業20h程
・就業元:株式会社マイスターエンジニアリング(派遣案件)
・福利厚生:資格手当、住宅手当、家族手当・寮社宅有
◇【千葉駅/子会社案件】配管設計
・特徴:設計主担当としてスキルUPが叶う環境
・働き方:完全週休2日(土日祝)/年休125日/残業25h程
・就業元:東日本エンジニアリング株式会社(子会社)
・福利厚生:家族手当有

■研修充実
ご経験により3~6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていきます。丁寧な研修がありますので、未経験の方や設計主担当へスキルUPしたい方もご安心下さい!

■株式会社マイスターエンジニアリングのスキルアップ支援制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
秋葉原テクノセンター
住所:東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
その他に神奈川県(横浜市)・千葉県(千葉市・佐倉市)に勤務地がございます。
ご自身適性や希望に応じて配属地を決定いたします。

<転勤>
当面なし
適性やご本人様から多職種へのキャリアチェンジ希望をいただいた場合には転勤の可能性もありますが、ほぼ転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~400,000円

<月給>
210,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・~28歳:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり
※千葉駅の拠点に就業いただく場合には年休125日となります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎/人物重視の選考のためまずはご応募下さい!>
■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方
【1】製図の知見がある方(学生時代で学科で学んでいた方もOK/実務未経験者歓迎)
【2】建築、土木、機電、工業、電気系学科卒の方
【3】製造、建築、プラント業界経験者(職種不問/CAD経験がなくてもOK)
※製造オペレーターやサービスエンジニアなどからのキャリアチェンジも歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マイスターエンジニアリング
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12
事業内容 ■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
代表者 平野 大介
URL http://www.mystar.co.jp/
設立 年1974年6月
資本金 1,056百万円
売上 31,151百万円
従業員数 1,375名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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