正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
秋葉原<自社勤務／女性活躍>半導体製造装置のCADオペ<設計主担当へ>フレックス／残業20h／研修◎
【自社勤務(秋葉原)★転勤なし★20～30代中心<図面の知見がある方へ(実務経験不問)＞設計主担当へスキルUPが叶う★充実した研修制度★世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置の設計担当★年休121★完全週休２日(土日祝)】
■業務内容
秋葉原の自社勤務地で、世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置メーカーの2Dや3DのCADオペレーターに携わっていただきます。非常に充実した研修制度があり、ゆくゆくは機械設計主担当へキャリアUPいただきます。
■こんな方が活躍中！
★充実した研修制度があり、入社後２～３年程で設計主担当へ一人立ち可！
★半導体製造装置の機械設計主担当へスキルUPしたい方が多数入社！
★現状のスキルは不問！！
・20～30代中心(平均年齢28歳)／女性活躍中
・製造オペレーターの方
・機電・工業・建築・土木系学科卒で実務経験ない方
・建築系CADオペレーターの方
・機電系CADオペレーターの方
■充実した研修制度
8ステップ(各ステップ３か月程、8ステップ合計30ヶ月程)から成る研修プログラムは各ステップにおいて「インプット(座学)→アウトプット(実技)→テスト(振り返り)」で構成され、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで育成する体制となっております。
最新のCADソフトマニュアルも完備されており、図面の知見がない未経験の方でも機械設計主担当としてスキルUP頂ける環境が整っております。
上司や先輩がメンバーへ定期的に声をかけ、悩みや困っていることがないか率先して確認する体制となっておりますので、何か困ったことがあれば、すぐに上司や先輩へ相談できる環境です。
▼研修例
ビジネスマナー／製図知見／CAD操作方法／半導体製造装置の知見・構造・役割について／機械設計の流れ・各フェーズの実務スキル／上流工程のスキル(企画立案・要件定義)
■女性でも働きやすい環境
・育児時短勤務可
・育休取得率、復職率85％
・年休121日／完全週休２日(土日祝)
・残業20h程
・転勤なし
■携わる製品に関して
半導体市場は2030年に現状の倍の約100兆円にまで成長することが予想される中で、担当いただく清浄装置は、半導体製造の全工程の30％を占め、
世界No.1シェアを誇る半導体清浄装置となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原テクノセンター 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ご自身がご希望しない限り、転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれの経験がある方 【1】製図の知見がある方(学生時代で学科で学んでいた方もOK／実務未経験者歓迎) 【2】建築、土木、機電、工業、電気系学科卒の方 【3】製造・建設・プラント業界での就業経験(経験年数不問／職種不問) ※派遣ではなく請負業務(自社内就業)のため、OS企業様からのキャリアチェンジも歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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