正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【秋葉原／自社勤務／未経験歓迎】CADの図面作成(半導体製造装置)～フレックス／残業20H／土日祝休
【未経験・第二新卒歓迎★人物重視！★設計未経験でも安心の研修制度★世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置の設計担当★自社勤務(請負案件)★完全週休２日(土日祝)★キャリアパス豊富★資格手当、住宅手当、寮社宅有】
＼おすすめポイント！／
◇派遣ではなく請負のため自社内で就業！
◇ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる！
◇世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置の設計業務に携われる！
◇最短２年目でマネジメント経験が積める！
◇ご自身の希望と適性に合わせ、配管設計などの他の設計業務やフィールドエンジニアにも挑戦できる！
◇資格手当、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金制度など福利厚生充実！
◇残業20H程、完全週休２日(土日祝)、年休121日、フレックス有と働き方◎
■業務内容
請負案件として、世界NO.1シェアを誇る半導体製造装置メーカーの機械設計職(CAD)をお任せいたします。
▼業務詳細
・2D、3DCADを用いた半導体製造装置の機械設計、製図
・機構・筐体・治具・構造・強度設計
・新機種などの開発（構想設計から）
・コストダウン・軽量化など
・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計
■研修充実
ご経験により3～6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていきます。丁寧な研修がありますので、未経験の方や設計主担当へスキルUPしたい方もご安心下さい！
▼研修例
・入社～1.5ヶ月：CAD設計基礎学習／実機を用いての装置学習
・1.5ヶ月～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修
※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■社風に関して
当社ではプロジェクト全体で10人程、その中で２～３人程のチームに分かれ業務を行う為、チーム制を重視しております。平均年齢27歳と若手社員が多く、コミュニケーションもとりやすい環境です。
また、個々の適正や希望に応じて、最短２年目からマネジメント経験を積むことができます。
■スキルアップ支援制度
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原テクノセンター 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／人物重視の選考のためまずはご応募下さい！> ■歓迎要件： ・製図の知見がある方(学生時代で学科で学んでいた方もOK／実務未経験者歓迎) ・製造、建築、プラント業界経験者(職種不問／CAD経験がなくてもOK) ※製造オペレーターやサービスエンジニアなどからのキャリアチェンジも歓迎です！ ※派遣ではなく請負業務(自社内就業)のため、OS企業様からのキャリアチェンジも歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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