正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【広島市】不動産法人営業・分譲住宅企画／年収６００万～／残業25時間程／働き方◎／プライム上場飯田G
～ビルダー経験者歓迎！／地図に残る街並みづくり／クリエイティブでやりがい◎住宅の企画から販売までチャレンジできる／ノルマ無し／有給とりやすさ◎～
◎飯田グループHDの中核会社
◎店長の平均年収1160万円◎20代の店長も在籍
◎完全週休2日制・残業月平均25時間
■概要【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ブランドの分譲住宅に関して、販売業務・代行業務者に対してのフォロー・建物の傷チェック・間取り企画などをお任せします。最初は販促の仕事からスタートしゆくゆくは企画や用地仕入れなどにもチャレンジすることができます。
■業務内容
◎仲介販売会社への販促営業
仲介会社に当社の分譲住宅を紹介し販売促進を依頼します。基本的な営業スキルが身に付きます。
◎分譲住宅の企画
用地に合った区画を見つけたり分譲住宅の間取りや外観を企画。クリエイティブな業務が経験できます。
◎用地仕入れ
不動産仲介会社から土地を仕入れます。専門的なビジネススキルが身に付きます。
■入社後の流れ
まずは仲介販売会社への販促営業を行っていただきます。業務に慣れていただいた後は、ご自身の前職でのつながりや営業スキルを活かして用地仕入れや分譲住宅の企画を担当いただきます。
■期待する役割
支店の営業中枢となっていただきます。ゆくゆくは店長業務等を担っていただくことなども期待しております。
■評価方法
ノルマはなく、個人の評価よりもチームワークを重視する社風です。個人の評価方法としては用地を仕入れ・企画・販促のフェーズで営業利益にどれだけ起因しているかという観点で総合的に評価いたします。
■営業手法
土地の仕入れ方については既存・新規関係なくご自身の裁量にお任せします。
■働き方
＜休みについて＞
基本的に希望すれば土日であっても有給取得は可能です。100％に近い状態で希望申請が通るため働きやすい環境です。またお休み中も緊急対応等はなく社用携帯を持たずにお休みに入る社員も多いです。
＜休暇について＞
過去の実績としては、GWで5連休、お盆・年末年始で7連休取得しております。
※定着率90％以上
※女性の管理職も活躍中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島店 住所：広島県広島市西区大芝１－７－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 相談可、面接時に詳細説明 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.5ヶ月 ■年収例： 680万円／経験3年 1100万円／経験4年 1800万円／経験12年※年収1800万円以上の社員は8名在籍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「宅建」資格取得支援： ・会社に講師を招き勉強会を実施 ・宅建の資格取得専門スクールの授業も割引価格で受講可能 ※宅地建物取引士取得後は、毎月2万円を支給 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（全47資格） ・宅地建物取引士：月額2万円 ・簿記1級：月額2万円 ・インテリアコーディネーター／プランナー：月額1万円 ・衛生管理者（1種）：月額6,000円 等 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■社員旅行（年1回） ■社用携帯貸与 iphone： 1人1台貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（毎週水曜＋火曜or木曜）※連休可※業務状況や事業所により曜日が変動する場合もあります。 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界経験不問～ ■必須条件： ・宅地建物取引士の資格保持者（資格手当月2万円支給） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ビルダーにおける営業経験をお持ちの方 ・土地仕入れや建物の販促営業を行った経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タクトホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒202-0021 東京都西東京市東伏見3-6-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 戸建住宅の販売、マンションの分譲、注文住宅の建築、請負工事、不動産の賃貸、損害保険代理店業務、その他 ■同社のサービス： （1）不動産分譲事業…同社の主な事業である不動産分譲事業では、戸建住宅を中心とした用地の仕入からプロジェクトの立案、建物の設計、施工、販売及びアフターサービスに至るまでの一貫した業務を行っています。「住宅ニーズの高いエリアへの店舗展開」「一貫システムの構築」「一貫専任制の導入」という3つの特徴があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小寺 一裕 |
| URL | http://www.tacthome.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 1,429百万円 |
| 売上 | 150,312百万円 |
| 従業員数 | 836名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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