【株式会社システムサポート】【原則在宅】アプリエンジニア◆ITモダイナイゼーションの推進／クラウド／年休126日／プライム99％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【原則在宅】アプリエンジニア◆ITモダイナイゼーションの推進／クラウド／年休126日／プライム99％


【東証プライム市場上場・独立系／定着率96%／中途入社者多数活躍中／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／AWS・Azureのデータ分析基盤等の大規模案件を推進】

■業務内容：
国内大手のSaaS企業とともに体制を組み、ITモダイナイゼーション（マイクロサービス化）の案件を推進いただきます。スクラム開発を前提に、オンプレミス環境上に構築されたレガシーなシステムを機能分解し、AWS上にマイクロサービス化します。チケット管理ツール（GitHub projects、Backlog）やチャット（Slack）のツールを利用し、タスク管理や課題解決、業務遂行に必要なコミュニケーションを図っていただきます。

■利用技術：
・クラウド：AWS
・開発言語：React/Next.js、Java、Python（FastAPI）
・IaC：Terraform
・CI/CD：GitHub Actions、AWS Code Pipeline
・FaaS/コンテナ等：AWS Lambda、Amazon ECS
・API/認証： Amazon API Gateway、Keycloak

■配属部署：約50名

■当社の特徴：
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は全国第4位を誇る。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指している。
（3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。
（4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】