正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【在宅勤務可】ERPコンサルタント※お客様の課題解決をしたい方/製品知識を身に付けたい方歓迎
【お客様折衝等最上流工程に携われる/役員にも気軽に相談ができる風通しの良さ/残業月平均15時間とWLBを整えられる環境です】
■業務内容：SAPやOracleEBSを代表とするERP製品の導入・保守を行っていただきます。提案・要件定義~アドオン開発まで自社内で担当可能なメンバーがそろっています。近年はプロジェクト管理にも注力し、PM/PMOを担当するメンバーも増えています。
■組織構成：配属先となるビジネスコミュニケーション事業部は全体で約150名のメンバーで構成されています。
■働く環境：年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わることができる環境です。また、上司はもちろん役員とも気軽に相談や希望を伝えられる風通しの良さがあります。本ポジションは顧客折衝などの上流業務が半数以上のため、やりがいを感じながら着実なステップアップが可能です。
■入社事例
前職ではSEとしてOracle E-Business Suiteのアドオン機能の設計・開発をしていました。二次請け三次請けで下流フェーズメインの携わり方から
脱却したく、また、案件を転々するのではなく、腰を据えてスキルを磨きたい、裁量を持って上流フェーズに携わりたいと思い転職しました。
定期的に目標面談の場があったり、いつでも上司に相談ができる為、目指したいキャリアや身に着けたいスキルを上司に相談し、ユーザーの元で実践を通して業務知識と製品知識を学べる案件を勧められ、今はERP案件に従事しています。
スクラッチシステムとは異なりパッケージ製品ではコードの解読ができず、製品・業務知識を身に着けるまでの間は苦労しましたが、実務を通して技術力や業務知識、製品知識の向上を図ることができ、着実にスキルを身に着けることが出来ました。何よりチームで参画しているプロジェクトで周りからのサポートが手厚く、安心して取り組む事が出来ました。
■キャリアパス：ERP導入/保守に関するPM、PL/コンサルタント/SE/アドオン開発/BASIS/インフラ等幅広く担当しています。ご自身の志向うに合わせてキャリアプランを選択できる環境です。またERP製品に依存することなく新しいパッケージにも随時取り組んでいます。ご自身の得意領域を存分に活かしながら着実なステップアップが可能です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はありませんが、希望があれば相談に応じます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年俸制（スキル・役職による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子5千円※当社規定による 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（指定資格約300／受験料、一時金上限10万円） ■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS） ＜その他補足＞ ■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈 ■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会 ■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ERPパッケージ（COMPANY、EBS、SAP）における、導入や運用業務、保守開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ERPパッケージ（COMPANY、EBS、SAP）における、ベンダー資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小清水 良次 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 723百万円 |
| 売上 | 22,029百万円 |
| 従業員数 | 1,484名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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