NEW
正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【在宅勤務可】Operation Project manager/運用プロジェクトリーダー
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■当社について：
Hewlett Packard Enterprise（HPE）は、エッジからクラウドまでをカバーするグローバル企業で、人々の生活や仕事の在り方を前進させています。私たちは、企業がデータとアプリケーションをエッジからクラウドまでどこにでも接続、保護、分析、そして活用できるように支援し、複雑な世界で成功するための洞察を迅速に成果として実現できるようにしています。私たちの文化は、次なるステップを加速する新しい方法を見つけることに重きを置いています。多様な背景が評価され、成功する場所です。私たちは仕事と個人的なニーズを柔軟に管理できる環境を提供します。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客の運用チームのリーダーとして、チームの統括管理、チームメンバーの管理、顧客調整を行う
・特別運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードする
・顧客とのコミュニケーションの窓口となり、デリバリ内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする
・重要・緊急対応発生時に、エスカレーションマネージメントとして、対応内容の取りまとめ、およびお客様対応を行う
・システムの導入・構築・移設・運用支援などをサービス範囲とし、IT環境全般の継続的な全体最適化に貢献する
・トラステッドアドバイザーとして、効果的な顧客との関係の構築と維持をし、顧客の満足するゴールへの実行責任を負う
・顧客システムへの運用保守対応を通じて、顧客との継続的なリレーションを構築し、顧客およびHPEのビジネスに貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0％ではありませんが、頻度は高くありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～611,111円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他 ＜その他補足＞ ■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償 ■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充 ■介護支援制度：介護短縮勤務制度 ■社外活動支援 ■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness プログラムの実施、Work That Fits Your Life プログラム導入 ■Share Ownership Program（従業員持株制度） ■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上のIT技術職経験（システム構築、保守や運用管理など）があること ・大規模、中規模のプロジェクトリーダーの経験、もしくは保守、監視チームでの管理者経験 ・プロジェクトマネジメント領域の知識と実務経験（スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、コミュニケーション、リスク、調達などの管理知識） ・発生する問題の解決に向けてチームおよび協力会社と、主体的に計画/調整/実行を行うことができる方 ・チームや顧客が利用するドキュメントの作成、顧客説明ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1 |
| 事業内容 | ■概要： Hewlett Packard Enterpriseの日本法人であり、世界最大級のITソリューションカンパニー 私たち日本ヒューレット･パッカード(以下HPE)は、B to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しており、その中でもITインフラストラクチャの分野ではグローバルでもその実績を誇っています。 |
| 代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
カスタマーエンジニア/未経験大歓迎/週2日リモート可/月残業10h程度/土日祝休み/...
ネクストキャディックス株式会社【関電工グループ】
インフラエンジニア／5日間以上の連続休暇取得可／スキルアップ研修充実／残業月平均10h以内
株式会社キュービックソリューションズ
社内SE◆賞与実績4.8ヶ月分◆残業平均月15h◆退職金あり◆リモート制度あり◆定着...
株式会社全農ビジネスサポート 情報サービス...
インフラエンジニア/ゆる～く自由に働く★リモート案件92%！案件選択100%！クラウ...
株式会社フラット
インフラエンジニア／5日間以上の連続休暇取得可／スキルアップ研修充実／残業月平均4h
株式会社キュービックソリューションズ
インフラエンジニア/月給40万円以上/賞与年3.54ヵ月/高定着率/エンド直取引あり...
株式会社マルス
【インフラエンジニア】㈱ACSiON
株式会社セブン銀行【東証プライム上場企業】
Webアクセス解析のテクニカルアドバイザー*リモート*フレックス*年俸420万～*誕...
サイオステクノロジー株式会社
初級エンジニア/未経験・第二新卒歓迎*服装髪色ネイル自由*住宅手当*旅行手当*バース...
株式会社NSP-Tech
社内システムの講師*未経験OK/賞与2回(約3.5ヶ月分)/時差出勤OK*定着率94...
日本トーター株式会社
インフラエンジニア｜ストレスフリーで働ける環境｜フルリモートOK｜案件100%選択制...
株式会社PlayTree
ヘルプデスク◆月給35万円も可◆賞与年2回◆残業月10h以下◆年休120日以上◆Or...
株式会社ジャステックかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
