正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【在宅勤務可】CAE・PLMソフトウェアのマーケティング職(大手製造業向け)<0438PSP>
~住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実/お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能~
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、CAE・PLMソフトウェアのマーケティング職を募集します。
■業務内容:
製造業向けCAE・PLMソフトウェアのマーケティング業務をご担当いただきます。製造業のモノづくりの開発プロセスにおける業務課題やニーズのヒアリングから、その解決策となる製品やソリューションを提案し効果的にPRするためのコンテンツ制作、イベント企画運営、情報発信、パートナー協業などの各種マーケティング活動が主な職務です。
入社直後は、リード獲得までのプロモーションを主にご担当いただく予定です。
モノづくりにおける開発期間の短縮、品質向上、コスト低減、といった導入効果を訴求し、ソフトウェアの導入や関連サービスの利用を推進する活動が基本的な組織方針です。
・開発元および社内担当営業/技術スタッフとのプロモーション計画立案、実行
・製造業向け展示会、イベント等への出展、講演などの企画運営
・顧客満足度向上、サービス提供のためのユーザー会の企画運営
・新規顧客開拓のためのセミナーの企画運営
・製品パンフレット、プレゼンテーションなどの資料作成
・Webページ、メールマガジンなどデジタルマーケティングの企画制作
・ユーザーへの取材、利用状況ヒアリングなどの市場調査
・ユーザーインタビュー記事、事例記事などのコンテンツ作成
・パートナー企業、学会、アカデミアとの連携、協業
■ポジションの魅力:
・最先端のCAE・PLMソリューション商材に携わり製造業のモノづくりに貢献できます。
・国内外の開発元(ソフトウェアメーカ)との連携も重要なため、英語を活用したコミニュニケーションも多く、語学のスキル活用や向上に興味がある方に向いています。
・社内の営業担当や技術担当、他部門と協業することも多く、組織の中心になって活躍できます。
・産業界、学術界との連携も多いため、幅広く人脈を構築でき、自身のキャリアアップに繋がります。
■役割・ポジション:
マーケティング担当、マーケティングリーダー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■週1~2日在宅可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,100円~459,300円 固定残業手当/月:46,900円~132,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~591,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 ※採用時の評価により、固定残業代(34時間相当)または裁量労働の対象となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新人研修、OJT研修、階層別研修 ■技術研修、海外研修、自己啓発支援 ■マーケティング力強化のための各種社内外研修あり(語学・クリティカルシンキング・マーケティング) <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇など ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験 ・マーケティング経験をお持ちの方 ・IT商材/ソフトウェアの法人営業経験をお持ちの方 ・製造業界向けの法人営業経験をお持ちの方 ・製造業(自動車、重工、機械、電器等)または関連する分野において3年以上の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・CAE/PLMソフトウェアの営業、マーケティング、技術経験がある方 ・TOIEC(R)600点以上の方 ◎昨今注目度が上がってきているAIとの連携やデータドリブン型のモノづくりなどに興味がある方 <語学補足> 歓迎:TOIEC(R)600点以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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