【ファインディ株式会社】【新規事業開発】IT/Web系企業の採用・ブランディング支援　※エンジニア転職サービス「Findy」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【新規事業開発】IT/Web系企業の採用・ブランディング支援　※エンジニア転職サービス「Findy」


～登録ユーザ10万人以上、導入社数900社突破のエンジニア×Tech企業／新規立ち上げチームでの事業開発職～

■業務概要：
当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行っています。
本ポジションは、エンジニア採用を加速したい「IT/Web系企業のエンジニア採用・ブランディング」を戦略設計から実行支援まで行っていただきます。

■業務詳細：
IT/Web系・大手DX促進企業から、「エンジニア採用を促進するための施策を限られた予算の中で実施したい」といった抽象度の高いご依頼に対して、課題設定から提案、採用サイト・イベント・採用に関連する制作物などの企画を行いデリバリーまで実行します。

＜企業への提案例＞
・Findy登録ユーザーに対する認知調査アンケート実行
・採用サイト制作、採用イベント企画、会社説明資料の作成　など

■仕事の魅力：
・チーム立ち上げのポジションになり、主に事業部長と連携して事業開発を行っていきます。また、チーミングの経験や組織づくりの経験が得ることができます。
・エンジニア採用・組織づくりは企業の経営の一丁目一番地の課題であり、その課題解決の与えるインパクトは大きく、やりがいが大きいです。

■入社後のイメージ・期待：
・入社1-2ヶ月：セールスやDevRelチームと連携し、エンジニア領域の解像度を高め現状組織のキャッチアップ
・入社3-6ヶ月：営業と同行しながら企業への提案活動・プランニング、受注後は各種ディレクション業務
・入社6ヶ月以降：事業成長のための主要施策を自ら企画し推進して成果を創出する

■募集背景：
正社員領域のマッチングサービス「Findy」ではスタートアップを中心に800社以上が導入済み、DXやエンジニア組織内製化ニーズから日系大手企業にも導入が広がっています。
その中で、エンジニア採用を加速するためにブランディング投資をしていきたいというお悩みをたくさん頂戴しており、そうしたニーズに応えるべく専門チームの組成を行いたいと考えています。
「自社の魅力や機会を言語化・発信・伝達できていない」といった課題を抱える企業に対して戦略設計や、ブランディング、採用活動を支援します。

【チーム／組織構成】