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【株式会社テクノプロ】【東京】PMO(基幹システム・生産管理システム等)◇市場価値を高めたい方へ/大手案件多数◎【EG社】【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノプロ 求人更新日:2024年10月14日 求人ID:36944826
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【東京】PMO(基幹システム・生産管理システム等)◇市場価値を高めたい方へ/大手案件多数◎【EG社】


~残業月平均15時間/東証プライム市場上場G/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%~

■仕事内容:
・当社のPMO担当としてPMの補佐やマネジメントを担当していただきます。
スキルに合わせて案件規模や領域を決定していきます。
※ご希望があれば面接時にお伝えください

■案件例:
・通信機器メーカー向け基幹システム開発案件
・生産管理システム開発案件
・半導体メーカー向け制御ソフト開発案件
※上記以外でも他業界の様々な案件がございます。面接時にご確認いただければと思います。

■働く環境について:
・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
・リモート勤務あり
・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます
・安心の労働環境:
・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり
・年間休日122日/平均残業15h/定着率98%
・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)

■大手の安心感あり:
・業界売上No.1
・東証プライム上場
・プロジェクト数6000以上
・グループ社員数2万4000名以上
・取引社数800社以

■AWS/Microsoftの公式パートナー:
・「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」に認定。
・「Microsoft Partner Network(MPN)ゴールドパートナー」に認定。

■柏支店について:
柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ/食事/ゲーム/アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間:無期

<試用期間>
2ヶ月
■採用条件の変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
クライアント先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
【テクノプロ・エンジニアリング社】柏支店
住所:千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F
勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
■記載額は想定給与です

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円

<月給>
270,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏/冬)
■年収例:キャリアプラン
・マネージャー:800万円/40代(月給50万円+賞与)
・リーダー:600万円/30代(月給40万円+賞与)
・サブリーダー:500万円/20代(月給33万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限150,000円/月(自動車/公共交通機関)
住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅:■社員寮:単身/家族※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:■社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助:合格時受験料5割負担※資格手当(上限5万円)
■通信教育補助:~1.5万円
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助:年間~5千円/人

<その他補足>
■社宅/住宅手当関係:
・引越費補助制度
・帰省旅費補助
・初期費(敷礼金)全額会社負担
・借り上げ社宅制度:
・独身/単身2万~3万円
・家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円+光熱費※個人負担額
■その他手当:
・役職手当:当社規定による
・赴任手当:一律5万円
・転勤赴任一時金:上限5万円※対象者の適用制限あり
・確定拠出年金制度:企業型DC
・テクノプロ/グループ従業員持株会
・財形貯蓄
・EAPサービス
・社内クラブサークル活動支援
・慶弔見舞金など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■休暇:
・夏季
・年末年始
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇
・災害時休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PMOのご経験
・開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 ■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
代表者 -
URL http://www.technopro.com/
設立 年1997年6月
資本金 101百万円
売上 150,700百万円
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 -

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