正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【東京】PMO(基幹システム・生産管理システム等)◇市場価値を高めたい方へ/大手案件多数◎【EG社】
~残業月平均15時間/東証プライム市場上場G/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%~
■仕事内容:
・当社のPMO担当としてPMの補佐やマネジメントを担当していただきます。
スキルに合わせて案件規模や領域を決定していきます。
※ご希望があれば面接時にお伝えください
■案件例:
・通信機器メーカー向け基幹システム開発案件
・生産管理システム開発案件
・半導体メーカー向け制御ソフト開発案件
※上記以外でも他業界の様々な案件がございます。面接時にご確認いただければと思います。
■働く環境について:
・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
・リモート勤務あり
・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます
・安心の労働環境:
・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり
・年間休日122日/平均残業15h/定着率98%
・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)
■大手の安心感あり:
・業界売上No.1
・東証プライム上場
・プロジェクト数6000以上
・グループ社員数2万4000名以上
・取引社数800社以
■AWS/Microsoftの公式パートナー:
・「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」に認定。
・「Microsoft Partner Network(MPN)ゴールドパートナー」に認定。
■柏支店について:
柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ/食事/ゲーム/アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間:無期 <試用期間> 2ヶ月 ■採用条件の変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】柏支店 住所:千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F 勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■記載額は想定給与です <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏/冬) ■年収例:キャリアプラン ・マネージャー:800万円/40代(月給50万円+賞与) ・リーダー:600万円/30代(月給40万円+賞与) ・サブリーダー:500万円/20代(月給33万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限150,000円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:■社員寮:単身/家族※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:■社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助:合格時受験料5割負担※資格手当(上限5万円) ■通信教育補助:~1.5万円 ■社内外講習補助 ■勉強会講師料補助 ■図書購入補助:年間~5千円/人 <その他補足> ■社宅/住宅手当関係: ・引越費補助制度 ・帰省旅費補助 ・初期費(敷礼金)全額会社負担 ・借り上げ社宅制度: ・独身/単身2万~3万円 ・家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円+光熱費※個人負担額 ■その他手当: ・役職手当:当社規定による ・赴任手当:一律5万円 ・転勤赴任一時金:上限5万円※対象者の適用制限あり ・確定拠出年金制度:企業型DC ・テクノプロ/グループ従業員持株会 ・財形貯蓄 ・EAPサービス ・社内クラブサークル活動支援 ・慶弔見舞金など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■休暇: ・夏季 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMOのご経験 ・開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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