正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【大阪】組込みシステム開発マネージャー（FA機器向け）／リモート7割・年休126日
【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.5時間／平均勤続年数11.3年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】
【職務内容】※変更の範囲：会社の定める業務
FA機器、ロボットなどモノづくりの土台を支える産業機器向けソフトウェアを開発して頂きます。
ロボット、検査装置、インフラ設備などのブートローダーからアプリケーションまで幅広く携わって頂きます。
■開発手法
要件定義からテストまでの全工程を担当して頂きます。
使用する言語は【C/C++言語】がメインです。
生産性の高いアジャイル開発を積極的に取入れています。
主に複数人のチームで開発します。
【業務内容の魅力】
制御機器上でソフトウェアを動作させるため、実際の機器が動作するところを確認することができます。
制約のある機器を動作させるため、創意工夫する設計力が身に付きます。
開発した製品が世の中で使用される喜びや達成感が得られます。
風通しの良い環境であるため、アイデアや提案など積極的に発信できます。
【会社の魅力】
・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。
・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！
【当社の特徴】
当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。
OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。
キャリアに関してもマネージャーからテクニカルリードまで社員本人が描きたいキャリアを自由に形成することができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5 NLC新大阪スカイビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 729万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,900円～575,000円 ＜月給＞ 455,900円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積、立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、リモート手当（5,000円/月(賞与時にあわせて支給)） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【MUST】 ・C言語またはC++での開発経験2年以上 ・RTOS環境での組込開発経験2年以上 ・リーダーやマネジメントの経験 【WANT】 ・ハードウェアをアクセスするドライバ開発経験 ・サイバーセキュリティや機能安全に興味がある方 ・日常会話レベルの英会話 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーソル 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8721 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 |
| 事業内容 | ■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.esol.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 1,041百万円 |
| 売上 | 9,828百万円 |
| 従業員数 | 511名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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