【株式会社アットキャド】【第二新卒歓迎！】社内SE /11年連続増収増益/CADオペ専門人材サービス/残業20h/東京【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【第二新卒歓迎！】社内SE /11年連続増収増益/CADオペ専門人材サービス/残業20h/東京


【第二新卒歓迎！/アプリ・インフラメインの社内SE】
■業務概要：CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの機能決定から開発まで大きな裁量で進めていただきます。

■業務内容詳細
社内の業務系システムの改善・開発～インフラ業務をメインにご自身のご経験に応じて業務をお任せいたします！
◇既存システムの改善
・現在使っている社内システムの改良／開発
・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発
・ホームページの運用
（協力会社と提携しているため上流メインとなる可能性が高いです）
◇新規システム開発
・GPSシステムの強化
・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等
◇社内インフラ設備の増設
オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備
◇ヘルプデスク業務
・新入社員の社用PC・スマホの設定
・日々社員から寄せられる情報機器の対応　等

※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム

■環境
・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server
・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど

■組織構成
計７名（東京4名、大阪3名）
・主にヘルプデスク担当：4名
・開発業務担当：3名
役割等はございますが、基本的に社員で協力しながら業務に取り組んでおります。

■安心のサポート体制：
入社後２週間程度の研修がございます。
（1）知識の取得
一般的なプログラム言語を用いる開発の課題に取り組んで頂きます。得意なことやスキルレベルを見ながら、社内の基幹システムについてじっくり教えます。
（2）OJTで更なるレベルアップ
カリキュラムをもとに、勤続17年の事業責任者が直接OJTで指導！
新しいシステムの開発にもチャレンジしていきます。

※また他社のシステム会社とも提携し、研修の場を設けているため、経験が浅くとも学ぶ機会を多数ご用意しております！

【チーム／組織構成】