NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【社内システム/AI活用】ミドルプロジェクトマネージャー/バイトル等運営企業/プライム上場
★社内システムのプロジェクトマネージャー/全社横断のITプロジェクト推進/「バイトル」等自社求人情報サービス展開企業/副業可★
◎社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善業務
◎プロジェクトのスケジュール管理、組成、遂行、効果測定、まで担当
◎ユーザーファーストの視点でプロダクト成長と拡大に貢献
■業務内容:
dip innoVation ITのプロジェクトマネージャーとして、組織横断/全社横断のプロジェクトを推進をお任せ致します。
開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数の関係者と協力しながら、プロジェクト推進いただきます。
・プロジェクトスコープやゴールを策定
・プロジェクトのスケジュール、品質等の合意形成
・プロジェクト体制の組成
・プロジェクトの遂行
・プロジェクトの効果測定
■「dip innoVation IT」組織について:
全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させ、取り組みを可視化し、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくことがミッションです。
■組織メンバー:
社員約20人、業務委託約10人の組織です。
そのうちのソフトウエア・SaaSを導入・維持管理を担当するコーポレートIT課への配属となります。
働き方全般については、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。
■手法・プロセス:
自チームでは開発は行わず、社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル/Wモデル/スクラム(標準)/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。
■技術:
・AdobeAnalytics
・GoogleAnalytics
・Looker
・GCP/BigQuery
・Google Data Portal及びGoogleWorkspace諸製品
・Slack/Box/Zoom
■評価制度:
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~570,000円 <月給> 360,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※内定時に管理職としてのオファーになる場合は管理監督者のため残業代は支給無しとなります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給・昇格:年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円以上は課税対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職給付金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.2%) <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等 ■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学 ■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講 <その他補足> ■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断 ■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」(旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能)、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用 ■育児休業、介護休業 ■通信・通学教育補助制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)+(2)を満たす方 (1)以下いずれかのご経験 ・Web企業における業務システムのPMもしくはPdMのご経験 ・SIerにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験 ・社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験 (2)以下全てのご経験 ・エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識 ・複数部署が関わる大規模プロジェクト(企画~完了まで1年以上)のPM経験 ・プロジェクトスコープ/ゴールの策定経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ディップ 株式会社 |
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所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場) |
代表者 | 冨田 英揮 |
URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
設立 | 年1997年3月 |
資本金 | 1,085百万円 |
売上 | 53,782百万円 |
従業員数 | 2,925名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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