【株式会社オプティマ】※ERP経験者【東京/8割在宅】ERP開発提案◆GRANDIT/上流工程/平均残業10h/年休126【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


※ERP経験者【東京/8割在宅】ERP開発提案◆GRANDIT/上流工程/平均残業10h/年休126


【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、年休126日でワークライフバランス◎】
設立50年を迎える安定企業のERPシステムエンジニアとして、GRANDITの要件定義からの上流工程～導入までをご担当いただきます。
マルチな技術スキル：業務業態を問わず対応することからマルチに言語や環境でPJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。
■案件アサイン：
ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。プライム案件PM・PLやPG志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視しています。
※各プロジェクトではそれぞれ10名程度のエンジニアが稼働しております。
■働き方：
客先常駐と社内作業比率は50％です。残業時間は平均10時間。テレワークがほとんど（8割となります）で始業と終業も柔軟に働けます。個人の体調等に合わせて柔軟にも対応しています。
■魅力点：
ERP事業（GRANDIT）の立ち上げメンバーの1人として参画し、一から創っていける経験が積める環境です。ほぼゼロ⇒1の業務経験が身につきます。
また、GRANDITの開発言語であるC#による開発力や品質確保はとても高く評価をされております。
■キャリアパス：
上流志向や技術志向など、どちらの志向性であっても将来目指すエンジニア像を追い求めることが出来る部門となります。
■評価制度：
評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できればどのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。
■所属部署の雰囲気：
新しい技術に興味がある人が多い。
ご自身の技術の志向に合わせて希望した案件にアサインするようにしております。また、社内で研修を内製化しており、キャリアアップを図れる環境でもあります。
■案件の獲得の背景：
現場のリーダークラスが営業情報を密に頂くことができており長くやっている仕事が多くございます。

【チーム／組織構成】