【高度情報通信株式会社】【東京/リモート可】インフラエンジニア◆月平均残業10H/定着率◎/退職金・家族手当など福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【東京/リモート可】インフラエンジニア◆月平均残業10H/定着率◎/退職金・家族手当など福利厚生充実


～リモート案件多数／希望に合わせて案件アサイン／希望のキャリアパスを叶えられる環境／社員定着率93%／基本的に平日・日勤で働きやすさ◎～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでのご経験・スキルを活かし、顧客先にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

■案件例：
マイクロソフトの365導入／インフラ基盤の構築／通信業界のサーバ構築／官公庁インフラ構築　など
※現状はサーバー案件が多くなっております。
※クラウド・オンプレのハイブリッド案件や、クラウドオンリー、オンプレオンリーの案件など様々あります。

■組織構成：
当社のインフラ事業部は15名程度で構成されており、サーバー経験が軸となっているエンジニアが多い状況です。

■募集背景：
現状、当社の保有案件比率は開発8割、インフラ２割となっており、今後はインフラ案件を強化する方針です。そのために現場の若手エンジニアの育成環境を強化する必要があり、経験者(サーバー設計・構築の経験3年以上）の採用を進めております。
しかし、当社では本人の志向性に合わせて業務アサインを行う事が可能なため、育成では無く、エンジニアとしての技術・スキルUPを目指している方も歓迎致します。

■キャリアパス：
・当社では、部長等のマネジメント・役職者を目指したい方、もしくは技術スキルを磨きスペシャリストを目指したい方、どちらのキャリアパスも実現可能です。
・年度初めには目標設定の面談、年度終わりには査定の面談を実施しており、今後希望されるキャリアについてもご相談が可能です。またこれ以外でも頻繁にMTGを実施しているため、ご本人の意思・希望が伝わりやすい環境です。

■研修制度：
人事研修終了後は、OJTを中心にスキルアップを目指していただきます。
未経験でも、実践的にスキルを習得できる環境がありますのでご安心ください。

■就業環境：
顧客先への常駐が主な勤務形態ですが、現状では8割の案件がリモートワーク、もしくはリモートワークと出社のハイブリッド型です。(フルリモート案件でも必要に応じて現地作業が発生します）
基本的にはチームにて常駐となりますが、経験・スキルによっては一人での常駐となるケースもあります。(本人を意思を優先します)

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】