NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
流通業向けインフラエンジニア(ネットワーク・サーバ構築)◆大手SIer
【離職率3%以下と働きやすい環境/キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境】
■業務内容:
当社は海外の新しい技術/製品をいち早く日本及びアジアへ展開することを強みとしており、「マルチベンダ対応力」、「技術力」、「サポート力」の3軸よりお客様から高い評価を頂いております。特にサーバインフラ構築/ネットワークインフラ構築においては高い技術力を有しており、当社ビジネスの基盤となっております。
希望する職務内容は大~中小規模のクラウド、オンプレミス、ITインフラストラクチャー提案~導入プロジェクトの推進及び統率。社内エンジニア/専任技術者と協調し、流通業界のお客様へ最適なソリューション提供と、確実なシステム構築を実施頂きます。具体的にはネットワーク構築案件、サーバインフラ基盤構築案件に携わって頂きます。
<案件例>
(1)CVS企業向けサーバ・ミドルウェア・NW構築
(3)鉄鋼商社向けサーバ・ミドルウェア・NW構築
(3)食品卸企業向けサーバ・ミドルウェア・NW構築
上記は一部であり、その他多くの企業向けインフラ案件があります。
<業務内容例>
(1)(2)(3)提案活動(提案書作成、構成見積り、工数見積り)、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、リリース、維持保守
※経験・スキルによりリーダorメンバにアサイン予定
■募集部署のミッション:
流通業向けのインフラSI(サーバ、NW、クラウド、セキュリティ)提案、設計、構築、維持保守
■当社概要:
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
(1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
(2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
■当社の魅力:
最新のテクノロジーを採用した製品を取り扱います。PM/PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、スキルアップが図れます。
・中途入社者に対して、1年間フォロー体制を実施しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神谷町オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~ <月給> 295,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例: ・27歳:年収665万円 ・30歳:年収800万円 ・35歳:年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■各種保養所(国内多数・海外等) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇※生理休暇・不妊治療等 ※有給休暇:時間単位での所得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ構築経験(クラウド、オンプレ込み)および上流工程(要件定義、基本設計)を5年以上経験 ・新たなことに対しても臆せずに果敢にチャレンジできる ・自ら発信し、目標達成に向けて、内部および外部と粘り強く取り組める ・独りよがりにならず、チームメンバーと強調しながらミッションを進めることができる ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト(R)500点以上 ・プロジェクトマネジメントへの志向がある ・ラインマネージャへの志向がある |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 |
代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
URL | http://www.ctc-g.co.jp |
設立 | 年1979年9月 |
資本金 | 21,764百万円 |
売上 | 647,500百万円 |
従業員数 | 5,309名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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