【関西ビジネスインフォメーション株式会社】【肥後橋】人事（採用担当）◆人材紹介・求人広告経験者も挑戦可能／フレックスあり／Daigasグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【肥後橋】人事（採用担当）◆人材紹介・求人広告経験者も挑戦可能／フレックスあり／Daigasグループ


【年間休日124日（土日祝）／フレックスあり／産育休復帰率100％／Daigasグループで経営基盤】
採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指しご活躍いただきます。担当領域は中途採用業務（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）です。

■業務詳細：
【中途採用】
◇中途採用における各選考フェーズの採用実務（求人手配・応募者対応・書類選考・面接日程調整・面接・職場見学・内定通知・入社日調整）
◇募集部署との採用開始時の打合せ（要員数・業務内容・人材ターゲット要件・雇用条件の確認など）
◇協力会社（求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等）との打合せ
◇求人広告手配、求人原稿・求人票の作成など
◇新たな募集チャネルの企画立案、推進（リファラル、アルムナイ、タレントプール等）
◇協力会社（人材紹介会社・人材派遣会社）の新規開拓
◇ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
◇活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括
◇内定者に対する入社までのフォロー
◇入社オリエンテーションの運営・担当パートの説明
◇その他、上記に付随する業務
【社内コミュニケーション活性化】
◇施策（同期研修、新たなコミュニケーション機会の創出など）の企画立案、運用
※こちらは正社員採用を担当いただく場合にお任せする業務です

■やりがい・身につくスキル：
◎当社の多岐にわたる事業内容（コールセンター、IT、Web、建築、BPO、セールスプロモーションなど）を理解する必要があるため、幅広い知識が身につきます。
◎労働人口減少に伴う企業の人手不足感から、採用の難易度は急激に上昇しています。PDCAを回しながら常に業務改善を図り、採用市況に応じた新たな手法を継続的に検討していくスキルが身に付きます。
・売上伸長に伴って採用規模も年々拡大しており、採用担当として会社の成長を実感できます。
・将来的には、採用研修チームの中核ポジションを担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
中途採用は、採用担当4名・事務サポート1名の計5名のメンバー構成です。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、「正社員」もしくは「契約社員・アルバイト・派遣社員」のいずれかの領域をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】