【株式会社東京海上日動コミュニケーションズ】【八王子】社員向け研修の講師／東京海上日動100％出資／在宅勤務可／働き方◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【八王子】社員向け研修の講師／東京海上日動100％出資／在宅勤務可／働き方◎


～東京海上日動社100％出資のグループ企業として、東京海上日動保険代理店や、社内向けに、商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修を行い、講師としてご活躍いただきます/在宅勤務可～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務概要：（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修）
（2）研修付随業務（研修資料作成や研修の申し込み手続き、データ入力、電話対応や事務業務など）
・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など）
・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンター配属社員への研修など
■具体的には：
・社外向け：ほとんどがインターネットを通じた研修となっております。（一部、対面実施のケースもあります。）
・社内向け：対面や他拠点をリモートでつないでの研修となります。
【１日の流れ】午前中から研修の場合は8：45に出社、研修登壇していただきます。手元にシナリオやマニュアルがございますので、そちらを参考に講師として登壇いただきます。
研修終了後、報告書を記載します。それ以降は次回の研修準備を行い、業務終了です。
様々なラインナップの研修がある為、研修がない日は次に登壇する研修の準備やリハーサルを受けていただきます。
■入社後のイメージ：
入社後すぐに研修登壇ではなく2週間程度は会社のルールなど全般的な内容を学んでいただき、その後研修の習得を開始します。すぐにデビューするのではなく先輩の研修をオブザーブしたりリハーサルを受けてから実際の登壇となります。デビュー前には教育担当者がつき、知識を習得しながら各種研修にデビューしますので未経験の方も多く、安心して入社いただける環境です。
■組織構成：教育サービス部門(TCCアカデミー)は社員30名で、そのうち研修部門は16名（契約社員5名、限定社員１名、正社員10名）で構成されています。年齢は30代～50代の方が活躍されています。
■特徴・魅力：
・東京海上日動100％出資のグループ企業なので業績の安定性が高く、長く安心感をもって働ける職場です。
・マッサージチェアがおかれたリフレッシュルームや、ウォーターサーバ等もあり、社員が働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】