NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪】社内SE(農機・建機の開発プロセス改革PM・PL)◆全社IT組織/希望者は海外駐在の可能性有
【年間休日125日/土日祝休み/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%/グローバルで拡大中】
■職務内容
製品開発プロセス改革プロジェクトにおいて、システムインテグレーション事業を進めていきます。業務の整理から要件定義、あるべき姿の提示、採用するシステム要件定義・設計工程を担当。上流工程からプロジェクトをリードし、プロセス効率化・改革を支援する、最適なシステムを創造します。綿密な打ち合わせを通じて、ニーズや課題を把握し、様々なシステムの導入や改修の方向性も検討。これまでの豊富な実績から最適案を導き出し、システムの可能性を最大限に引き出します。
【業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
■本ポジションの特長
開発部門のグローバル展開に伴い、開発プロセスを刷新するシステムインテグレーションの需要が増えています。配属予定組織ではクボタが採用しているCATIAやENOVIA、Aras等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムも独自に開発を重ねており、グローバルに幅広く展開し要望に応えています。また、AIやRPAを活用して新たな設計者支援システムの開発、各種ECUから取得した稼働情報(ビッグデータ)を分析して故障診断や新たな新製品開発への適用も検討していきます。
■やりがい
豊富な実績をベースに先進IT技術を調査し、システムの選定などの企画段階から主体的にプロジェクトを推進することで、更なる飛躍を目指す事が可能です。設計部署と密接に連携し、社内IT組織として活動を実施していきます。一度のプロジェクトで終わりではなく、システムをより良く進化、時には刷新していくことも実施していきます。
■配属組織(グローバルICT本部)について
グローバルICT本部はクボタの全社横断の本社組織です。全社のシステム企画や、AI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた新規ビジネスの起案等、ITや先端技術を駆使して、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する役割を担っています。長期ビジョンGMB(Global Major Brand)2030の実現に向けIT投資には非常に積極的で、既存システム刷新、事業のDX化、製品のIoT化など様々なプロジェクトが動いています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・四つ橋線/大国町駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) <勤務地詳細2> グローバル技術研究所 住所:大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所 勤務地最寄駅:南海本線線/堺駅駅 受動喫煙対策:その他(屋内・屋外喫煙可能場所あり) <勤務地詳細3> 堺製造所 住所:大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅:南海高野線/堺東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~500,000円 <月給> 274,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 <その他補足> ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、その他(製造部門は事業所ごとに決定) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・3DCADやPLM関連製品のシステム開発経験、または支援経験 ・部品表等の製造業基幹システムを熟知している方 ・設計プロセスを理解し、3D正推進、標準化や業務要件定義ができる方 ・AIやRPAを活用したシステム開発の経験、各種データの調査分析(データサイエンティスト) ■歓迎条件: ・英語力があり、海外との折衝経験をお持ちの方 ・サーバ、DB、セキュリティ、ネットワーク等の知識のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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