【株式会社ヤマシタ】人財開発スペシャリスト（ホームケア専門職育成担当）◆リモート可◆福祉業界のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


人財開発スペシャリスト（ホームケア専門職育成担当）◆リモート可◆福祉業界のリーディングカンパニー


＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞

■募集背景
2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。
この取り組み成功させるために、人財開発スペシャリストを募集しています。
■業務内容
＜企画立案＞
◎お客様のニーズと上位方針を踏まえ、能力開発プログラム開発に関する方針・計画の具体化
◎能力開発に関する情報を定期的に収集し、自社に活用
◎ニーズを分析し、コンテンツの企画立案
＜設計・実行＞
◎社内関係部署と調整し、能力開発計画の推進・計画修正も含めた柔軟な対応
◎現場のマネジメントに能力開発に関する効果的な助言・指導
◎事業部門が独自に行う能力開発施策の企画や運営に助言や支援
＜評価・検証＞
◎施策の妥当性、達成度、費用対効果、効果測定手法等について理解し、施策を適切さを評価
◎施策後のフォロー・アップを実施し、改善点をみつけ、施策の目標を達成できるようにカイゼン
◎能力開発を行う上での体制や仕組みの改善点などを整理し、利害関係者に提言
■役割
◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。
◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。
◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。
◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーとして活躍できるポジションです。
【歓迎スキル】
・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験
・リーダーや管理職として、チームメンバーをマネジメントした経験
・能力開発を体系的に整備した経験（ADIEEモデル、経験学習サイクル等）
・能力開発の効果測定をした経験

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】