【株式会社ＳＯＤＡ】【HRBP】採用／組織課題解決の企画・実行◆月間600万ユーザーのフリマアプリ”SNKRDUNK”【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【HRBP】採用／組織課題解決の企画・実行◆月間600万ユーザーのフリマアプリ”SNKRDUNK”


《担当部門の採用・組織課題の発見・企画・実行迄一気通貫で携わるHRBPを募集！／月間アクティブユーザー数600万人越えの国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営／IPO準備中》

■募集概要：
HRBPとして、担当する部門部署の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。

■ミッション：
(1)戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持てます。
(2)担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポートをお任せします。
(3)管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上させる役割を担っていただきます。
(4)事業戦略を実現していく組織作りに注力していただきます。

■想定している業務：
※ご担当の部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性があります。
◇担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解）
◇担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション
◇職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
◇人材エージェントとのリレーション構築
◇ダイレクトリクルーティングの企画と実行
◇媒体・エージェント選定、活用
◇リファラル採用の推進
◇採用目標に対するKPI設計、管理
◇管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション

■当社の特徴：
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。ミッション実現のため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。

【チーム／組織構成】