正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【全国フルリモート/フルフレックス】情報システム部門◆実務未経験可◆CTO直下で裁量権◎
【情報システム部門◆実務未経験可◆全国フルリモート◆フルフレックス◆オンラインでも相談しやすい環境◆毎年2倍以上の事業成長中◆IPO準備中◆CTO直下で裁量権◎】
■業務内容
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善(社内IT業務)
・IT統制に関する実務
・監査対応の補助
※コーディング等の開発実務は発生しません
■教育体制
入社後はヘルプデスク対応や、アカウント管理効率化などを行っていただきながら業務の幅を広げていただきます。
OJTでの教育はあるものの、ご自身で積極的に調べつつ挑戦していただく場面もあるため、チャレンジ精神旺盛な方は大歓迎です。
ご経験次第で、ゆくゆくは監査業務の補助や社内のIT統制等にもかかわることが可能です
■組織構成
CTO、メンバー2名(30代、40代)の3名体制
メンバーは資材管理、アカウント管理、社内事務業の効率化ツール作成などをメインに従事
■IT環境
パスワード管理:1Password/チャット: Slack/オンライン会議:Google Meet/グループウェア: Google Workspace/スクリーンショット共有:Gyazo/情報共有:Helpfeel Cosense/社内FAQ:Helpfeel
■働き方
在宅:フルリモート※オンラインでも心理的安全性が高い組織づくりをしており、Slackでヘルプを出せば役職・部署関係なく皆が助けてくれる環境です。またチームごとに定期的なオフライン会もございます(費用は会社負担)
福利厚生:書籍購入制度、ベビーシッター利用支援、ノートパソコン貸与(BYODも可能)
■当社について
ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業(Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel)を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで450サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しています。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都オフィス 住所:京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/今出川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,200円~420,566円 固定残業手当/月:83,800円~121,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~541,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※SO(ストックオプション)発行制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(実費) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■書籍購入補助制度(5,000円/月) ■ノートパソコン貸与 ※セキュリティスイートは会社支給 ■モニター貸与 ■ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ■子供の看護休暇、育児時間 ■SO(ストックオプション)発行制度 ■オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ■健康診断オプション検査を一部助成 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(取得率71.53%)、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件\職種未経験・第二新卒歓迎/ ※以下いずれも必須※ ・何かしらのIT知見をお持ちの方(バックオフィスでITシステム導入経験をお持ちの方も歓迎) ・顧客折衝、もしくは他部署とのコミュニケーションをとったことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Helpfeel |
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所在地 | 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F |
事業内容 | ■事業内容:知識を届けるエンタープライズサーチ「Helpfeel」の開発運用 (https://helpfeel.com) 知識を磨き上げるアイディエーションツール「Scrapbox」の開発運用 (https://scrapbox.io) 情報を知識にするメディアキャプチャー「Gyazo」の開発運用 (https://gyazo.com) |
代表者 | 代表取締役/CEO 洛西一周 |
URL | https://corp.helpfeel.com/ja/home |
設立 | 年2007年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 185名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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