【スタンレー電気株式会社】【中目黒/リモート可】新卒採用◆プライム上場の照明メーカー/フレックスタイム制/住宅・家族手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【中目黒/リモート可】新卒採用◆プライム上場の照明メーカー/フレックスタイム制/住宅・家族手当


【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】
■業務内容：
当社では人材獲得の競争が激化する中、新卒採用をより戦略的に推進するため、社内を巻き込んだ採用を推進中です。そのため、実務的な部分はもちろん、新たな採用方法の企画から実行までを担当できるうる人材を求めております。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・採用市場動向の分析
・社内の採用ニーズ把握のための関係構築、情報収集
・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案
・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行
・新卒採用チームのリーディング
年間新卒採用数は100名程度です、自社HPからの採用比率が高く、チームで裁量をもって試行錯誤しております。秋・冬については大学との連携も進めており、月1回ほど出張もございます。
■組織構成：
人事部は人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制になっています。配属の人材開発課では新卒採用と教育研修を担当しています。新卒採用チームは4名程度です。大きな裁量権を持ち、上司や部下関係なく、意見を言い合える風通しの良い社風です。
■キャリアパス：
当社では、人事の様々な業務をローテーションによって担当し、人事のスペシャリストへのパスを組織で支援しています。そのため採用から労務や給与社保等幅広い経験を積むことが可能な環境です。
■就業環境：
コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。在宅勤務は最大週4日まで可能で、現在は週2日程度利用しているメンバーが多いですが、当課では積極的な利用を推奨しています。
■当社の魅力：
当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】