【スタンレー電気株式会社】【中目黒/リモート可】人事制度企画◆プライム上場メーカー/制度変革期に携われる/フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【中目黒/リモート可】人事制度企画◆プライム上場メーカー/制度変革期に携われる/フレックスタイム制


【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】
■業務内容：
当社では、”データ人事による戦略的な人材管理や事業戦略に連動した提案を行うためのデジタル化推進”と”年功序列から選抜型の制度への転換（ジョブ型人事制度）”を進めており、2025～26年に始動する新制度の企画を進めております。業務増加を見込んでの複数名の増員募集となります。人事領域における変革期になる当社にて人事としての経験を活かしながら、様々な経験を積むことが可能な環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・人事制度の改定・企画
・タレントマネジメントシステムの再構築
（スキル管理、後継者育成管理の全体設計、システム運用企画、サクセッションプラン等）
・全社組織体制管理（組織改正案の作成、異動管理）
・人事戦略実行に向けた全社コミュニケーション活動の推進（HRBP）　他
■組織構成：
人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事企画課への配属となります。配属チームは30代を中心に活躍している組織となり、若手にも裁量がある環境です。
■キャリアパス：
当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。
■就業環境：
コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。現在のプロジェクト柄、社内コミュニケーションが必要なため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。フレキシブルに就業がしやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。また、LEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】