【ブラザー工業株式会社】【名古屋】製造系DX推進リーダー◇東証プライム上場/高待遇/在宅勤務・Web面接可【No.15】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【名古屋】製造系DX推進リーダー◇東証プライム上場/高待遇/在宅勤務・Web面接可【No.15】


～「brother」のDX推進を担うやりがいあるポジション～
【グローバルに事業を展開する東証プライム上場企業】
【定着率◎：離職率1%とトップクラスの定着率を誇る優良企業】

■職務概要：
製造系DX推進リーダーとして、以下業務をお任せいたします。
・製造DXを実現する企画立案
・各事業、開発/製造センター、IT戦略部と連携し、DXの企画立案/ソリューションの提供

■出張・在宅勤務について：
コロナ前は、年間、3～4回、2週間程度海外出張（アジア方面）を行っておりましたが、コロナ後は業務をリモートで対応しています。

■将来的なキャリアパス：
製造系のDX／ITを取り纏め、全社的なDX推進を担うリーダーを担っていただけることを期待しております。

■職場環境：親切で温和な方の多い職場です。製造系のITを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のDX実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジできます。

■働きやすい職場環境：
過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。

■同社の魅力・優位性・PR：中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中、 同月入社仲間での親睦会の開催を実施する等、中途社員の満足度調査でもほぼ毎回100％の方が転職に満足と回答がございます。その他の中途社員の声として、「職場の風通しが良く、上司部下や先輩後輩の関係が良いなど、困りごと、悩みごとは気軽に相談ができる環境があり、業務に集中できる環境が整っている」というアンケートの回答もございます。また、中途入社の方の多くが同社に入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”をあげています。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています！

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】