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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
★第二新卒歓迎【札幌】駐車場運営の受託営業◆残業20hほど／土日祝休／年間休日120日／フレックス
【三菱地所グループ・業界最大手／完全土日祝休み／年間休日120日／残業20時間程度／駐車場の企画･運用コンサルティング大手企業／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、コインパーキングや月極駐車場管理を受託するための営業をお任せ致します。
《具体的には》
・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業
・土地オーナー様への新規営業
・駐車場開設および閉鎖などの準備手配
・売上向上のための料金改定、改善施策立案
・オーナー様対応（賃料交渉含む）
・利用者様、近隣などのクレーム対応
※研修として、有人駐車場の管理・運営業務に2～3ヶ月程度携わっていただく可能性があります。
■本ポジションの特徴：
直近では、北海道ボールパークFビレッジの駐車場管理実績より反響が多く、お客様に対するヒアリングから、駐車場の収支計画の立案、現場スタッフとの打ち合わせまで幅広くご担当頂きます。入社直後は、OJTによるサポートがありますので業界未経験でも全く問題ございません。
■働く環境：
個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数／受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。
■同社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。
・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目20番地 NCO札幌駅北口8階 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～321,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当4,000円/月（世帯主以外の場合は住宅手当2,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 家族手当：一人当たり2,000円/月（上限10,000円） 住宅手当：世帯主4,000円/月、世帯主以外2,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品）等 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■資格手当（当社の指定する資格を取得した場合に支給） ■社内研修（基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修 他） ■外部研修（大手ビジネスコンサルティング提携） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（10～20日／勤続年数より付与日数が異なる）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）、やすらぎ休暇、その他（産前産後、育児・介護休暇）、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須： ・新規既存問わず、何かしらの営業経験 ■尚可： ・不動産業界、建築業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F |
| 事業内容 | 当社は、施設型駐車場をはじめ、コイン駐車場の運営・管理のサービスやコンサルティングなどを提供する総合駐車場会社です。 2020年4月に三菱地所リアルエステートサービスがもつ駐車場関連事業を駐車場綜合研究所に統合し、「三菱地所パークス」として新たなスタートを切りました。三菱地所グループの総合力と駐車場に関する豊富な経験・知見とのシナジー効果を最大限に発揮し、収益の拡大化を図りながら、事業領域の拡大を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mec-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,271百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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