NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【在宅メイン】IT人材育成講師(データサイエンス領域)※20期連続増収/プライム上場
【東証プライム上場/創業以来20期連続増収/1400社以上のデータ活用支援実績/大手企業顧客へ社員教育・人材育成/年休127日】
●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援
●カリキュラム構築企画にも挑戦可
●エンジニアやIT領域でのご経験を活かして人材育成に挑戦したい方歓迎
■業務内容
~企業向けDX推進やDX人材育成支援の企画・講師・カリキュラム開発~
<入社後業務>
・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応)
・研修講師/研修後のフォロー
<将来的な業務>
・コンテンツ企画(研修コンテンツの企画設計など)
・カリキュラム企画(テキスト作成、動画コンテンツ作成など)
※3~4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。
■実績
・企業研修…累計100社以上(累計78,000名以上)
・公開講座…累計550社(2,000名以上)
<代表的な提供事例>
・三菱UFJ銀行様
└全行員向け「データ分析民主化」支援(数千名規模)
└マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援(数千名規模)
・アサヒグループジャパン様
└ビジネスアナリスト育成支援(数百名規模)
・SOMPOホールディングス様
└DX人材育成の構築支援(数百名規模)
・日産自動車様
└エンジニア向け「データ処理・高度統計技術プログラム」(部門全社員)
・経済産業省様
└経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供(数千名規模)
・農林水産省様
└DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援
・総務省統計局様
└「社会人のためのデータサイエンス演習」コンテンツ企画・制作支援(20,000人以上が受講)
▼詳細
https://www.brainpad.co.jp/school/case
■強み
・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍
・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有
・ビジネス力…歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」/上場
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,952円~570,794円 固定残業手当/月:119,048円~178,373円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~749,167円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■SKILL-UP-AID:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度 ■BOOK-AID:業務に必要な書籍を全額会社が購入支援 ■メンター/1on1/各種オリエンテーション <その他補足> ■社内カウンセリング:精神健康福祉との面談 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可 ■肉会:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助 ■CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助 ■在宅勤務手当:毎月5000円 ■サバティカル休暇制度:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・ITやデータサイエンス領域でのご経験(目安3年) ・プログラミング実務経験 ■歓迎条件: ・データサイエンティスト/データアナリストとしてのデータ分析経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ブレインパッド |
---|---|
所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。 私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 清之輔/代表取締役社長 高橋 隆史 |
URL | http://www.brainpad.co.jp/ |
設立 | 年2004年3月 |
資本金 | 597百万円 |
売上 | 9,797百万円 |
従業員数 | 590名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | Google、Yahoo! Japan、日本航空、トヨタ自動車、JT、キユーピー、ライオン、ローソン、LINE、積水ハウスなど |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。