【株式会社ネオキャリア】【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）


■業務内容：
ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜リクルーティングアドバイザー業務＞
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
◇サービス導入の新規提案
・自力開拓／他事業部との連携／営業同行
◇求人ヒアリング
・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
◇マッチング／選考フォロー
・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）
その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！
＜キャリアアドバイザー業務＞
・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

■当事業部の魅力：
・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢
・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける

■組織構成について：
【部署全体の人数：3名】
責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社）
リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社）
メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社）

■事業責任者より：
新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や
パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。
サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！

■働き方：
人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！
人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】