正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。
【職務内容】
自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務
・研修コースの開発・改訂企画
・教材作成(テキスト、シート、スライド等)
・研修講師職へのトレーニング企画、運営
・開発したコースの販促活動・情報発信
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 下記いずかご経験のある方 ■人材開発・組織開発の実務経験(目安3年以上) ■研修プログラム開発経験 ⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している ⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
事業内容 | ■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jmam.co.jp/ |
設立 | 年1991年8月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 16,100百万円 |
従業員数 | 433名 |
平均年齢 | 45.7歳 |
主要取引先 | - |
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