正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。
【職務内容】
自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務
・研修コースの開発・改訂企画
・教材作成（テキスト、シート、スライド等）
・研修講師職へのトレーニング企画、運営
・開発したコースの販促活動・情報発信
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずかご経験のある方 ■人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上） ■研修プログラム開発経験 ⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している ⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)人材育成支援事業 (2)手帳事業 (3)出版事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmam.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,100百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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