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【富士通コミュニケーションサービス株式会社】【川崎/鎌田】医療機関向けITサポート業務◆土日休み◆富士通G◆産休取得率100%◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

富士通コミュニケーションサービス株式会社 求人更新日:2024年12月9日 求人ID:37273382
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【川崎/鎌田】医療機関向けITサポート業務◆土日休み◆富士通G◆産休取得率100%◆福利厚生◎


~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/産休取得率は100%◎男性社員でも育児休暇の実績有/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可~

■業務内容
医療機関及び介護事業者向けパッケージシステムの導入とテクニカルサポート業務を行います。
パッケージシステムは、医療事務システム、電子カルテシステム、介護事業者支援システムです。

【具体的には】
◇システム導入作業
医療機関や介護事業者へパッケージシステムの導入作業
・製品説明や使用方法などのトレーニング実施
・各種設定やマスタ登録修正、ツール類の作成
・(本稼働時のみ)実際に現場へ行き、その場でレクチャー/サポート等
◇テクニカルサポート
業務系+テクニカル系の問い合わせ対応
・業務系:請求業務(窓口/レセプト/DPC)、登録業務、記録業務
・テクニカル系:パッケージ導入、操作支援、設定方法案内
・システムトラブル(OS、ミドルウエア、ネットワーク等)に関連する問い合わせ
※上記の実務から担当し、将来的にはメンバーのエスカレーション対応や、チームのマネジメント業務に携わっていただく予定です。

【エンドユーザ】ヘルスケアパッケージ導入先医療機関等の販社の担当者
【使用ツール】Outlook、Excel、Word、PowerPoint
【使用プラットフォーム】windows
【対応チャネル】電話、メール、チャット
【目標件数】
システム導入作業:ひと月1社/人(導入先の会社)
テクニカルサポート:1人10~20件/日、多ければ30件/日

■やりがい
社会基盤を支えるシステムを第一線でサポートするため、社会インフラに貢献できる実感を味わえる業務です。医療保険制度や介護医療保険制度などの業務知識とITスキルが同時に習得でき、システム導入とサポート対応の両方を経験できるため、自身の市場価値を高めることができます。

■組織構成
配属先チーム:30名(マネージャー2名、SV1名、リーダー6名、メンバー21名/ 男女比:男1:女3/平均年齢:30代後半~40代前半)

■勤務時間:
偶数年の3月~5月は、21時までの2時間延長勤務になります。(所定労働時間外は残業時間です/チーム全体でシフト調整)

変更の範囲:業務の都合により、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~19:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
クライアント企業へ常駐
住所:東京都大田区新蒲田
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新川崎サポートセンター(自社オフィス)
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル西棟20F
勤務地最寄駅:横須賀線/新川崎駅/鹿島田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※どちらにも出勤いただくことを想定しています。

<転勤>
当面なし
業務の都合により転勤、出向をいただくことがあります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円

<月給>
230,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は残業代月20時間分込みの金額/残業代を抜いた年収380万円~450万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(ベンダー試験、TOEIC(R)テスト受験補助など)
■研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修)
■社内公募制度

<その他補足>
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内向け割引販売
■ゼミナール・各種イベント開催(サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等)
■表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日、特別休日、年末年始・慶弔・傷病・結婚・子供の看護・介護休暇、介護休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇等
※法令改定時期(偶数年の3月~5月)は、休日出勤が発生する可能性有。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◇以下いずれかの経験(目安3年)
・ヘルスケア製品(医療事務・電子カルテ・介護事業者支援)のシステム導入経験(顧客への製品説明や環境設定など)
・ヘルスケア製品(〃)の保守・サポート経験
◇相手のニーズを正確に汲み取るための優れたコミュニケーションスキル
◇基本的なPC操作(メールの送受信、キーボードのタイピングに問題なし)

■歓迎要件:
◇リーダーとしてヘルスケア製品の導入経験
◇社内SE、またはITインストラクタ業務でのマネジメントの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通コミュニケーションサービス株式会社
所在地 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス
事業内容 ■事業内容:「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
代表者 代表取締役社長 金井 美紀和
URL http://jp.fujitsu.com/group/csl/
設立 年1994年12月
資本金 100百万円
売上 23,900百万円
従業員数 4,400名
平均年齢 41歳
主要取引先 -

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