【アイディール・リーダーズ株式会社】【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（シニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（シニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業


【野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業／パーパスベースのコンサルティング提案／土日祝休み／リモートワーク制度あり】

■業務内容：
組織開発の理論をもとに人や組織にまつわる様々なコンサルティングをご担当いただきます。ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。

■具体的な業務内容：
・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※その他組織運営に紐づく採用や新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的お任せします。
※期待する役割の例：数千万円/年ほどの大規模プロジェクトにおけるPM業務/抽象度の高い組織開発テーマに対するソリューションの企画とセリング/新規サービスのオファリング開発など

■当ポジションの魅力：
・個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。
・自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています（年間50万円）。組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐にわたり参加可能です。

■当社の特徴：
「明るく楽しく、前向きに」を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。どんな状況でも、一つひとつの課題に対し真摯に向き合い、仲間のどんなアクションに対しても受け止める土壌ができあがっているからこそ、言いづらいことがあってもメンバーに率直に伝えられます。そして受け手は開示してくれたことに感謝をしながら、改善を行っていくというサイクルが自然発生しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】