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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
データセンターでのテクニカルサポート業務◆大規模データセンターにおけるクラウド基盤移行
【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】
■業務内容：
今回お任せするのは、大規模データセンターにおけるクラウド基盤移行に伴うテクニカルサポート業務とクラウド環境の維持・運用業務となります。
■業務詳細：
（1）テクニカルサポート（利用テナント対応）
∟問い合わせ調査（維持ルームでのログ取得等）
∟バックサポートやベンダとの連携
（2）インシデント対応
∟インシデント調査（維持ルームでのログ取得等)
∟バックサポートやベンダとの連携
（3）テクニカルサポートやインシデント対応で発生した問題課題管理及び対応
∟運用上の問題対応
∟操作説明書等のマニュアル不備対応
（4）定型作業の管理
■使用ツール：
・OS
∟Windows server（Microsoft）
∟Linux（RHEL）
・ソフトウェア
∟DeepSecurity（TrendMicro）vCD（VMware）Oracle（Oracle）ロードバランサ（A10）Cohesity（HPE）SSL-VPN（f5）
・その他
vCD（VMware）vCenter（VMware）NSX（VMware）ESXi（VMw are）
ロードバランサ（A10）SSL-VPN（f5）物理ホストサーバ（HP,Dell）ストレージ（HP,DeII）L3SW
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。
■当社について：
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都港区 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：都営浅草線・京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円※会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族1人につき5000円 住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■無料講習（研修）制度 ■TOEIC(R)テスト(R)受験奨励支援 ■資格取得支援・手当あり ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■子供、子育て拠出金 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出年金制度 ■出張手当あり 宿泊費無料、帰省手当あり ■健康診断、人間ドック ■時短勤務制度 ■サークル活動支援費 ■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能） ■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇） ■災害見舞金 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり 介護休暇、特別休暇 ※有給休暇：平均取得日数12.1日 ※年休120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITILに基づいたシステム運用保守経験 ■歓迎条件： ・VBA等を活用した自動化、情報セキュリティに係る業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F |
| 事業内容 | ■概要： 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
| URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,900百万円 |
| 従業員数 | 1,234名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | （株）IHI、旭化成（株）、（株）大林組、京セラ（株）、JFEエンジニアリング（株）、清水建設（株）、住友化学（株）、住友重機械工業（株）、住友電装（株）、（株）東芝、東芝プラントシステム（株）、TOTO（株）、トヨタ自動車（株）、（株）ニコン、日産自動車（株）、日本電気（株） パナソニック（株）、（株）日立製作所、（株）日立プラントコンストラクション ほか 大手企業・優良企業約300社（50音順・敬称略） |
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