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正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【インフラエンジニア（PM・PL候補）】スーパーフルフレックス／在宅勤務あり／有給・福利厚生充実
■業務内容：
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。
インフラエンジニアとしてプロジェクトをリードして頂き、チームの形成や技術者の育成にも携わって頂きます。
将来的には管理職（技術またはラインマネージャー）としてのポジションを期待します。事業拡大の中心メンバーとして活躍頂けます。
■担当業務一例：
◎IaaS案件拡大のリーダー候補
・AWS、Microsoft Azure、OCIのクラウドサービスにて、クラウドリフト＆シフト案件などのインフラ設計・構築を担当
・クラウド案件対応チームのリーダー／マネージャー候補として活躍
◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件を対応するチームリーダー候補、マネージャー候補
・プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをし、プロジェクトを成功に導き、達成感が得られる
・プランニング段階から設計・構築、アフターフォローまで一貫して携われる
・プロダクトフリーで様々な技術に触れる機会があり、エンジニアとして幅が広がる
◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件のプレ、提案、要件定義に対応できるプリセールスエンジニア候補
・顧客と直接会話し、課題解決に向けて最適な機器やソリューションを提案
・新技術や未経験のプロダクト、領域のノウハウを身に着けることができ、自ら選定したプロダクトを顧客に提供
◎ソリューションサービス開発に向けたサービスエンジニア候補
・新事業、新規ITソリューションサービスの企画・開発推進担当
・自らが企画・開発した事業、サービスが事業化される充実感や満足感を体験できる
■アピールポイント：
・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer
・11年連続増収増益を継続中
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画
・上流工程や最新技術の案件多数
・マネージャーとしてのキャリア形成ができます
・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給）
・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実
各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。
「健康経営優良法人2024」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 想定勤務地：本社および営業所（東京都、神奈川県内） ＜転勤＞ 無 ※転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社前に決定した給与額が管理監督者に該当する場合、残業手当の支給はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～440,000円 ＜月給＞ 303,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績：管理職3.8ヶ月分／年、一般職3.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：在来線の利用で2時間を超える場合、新幹線通勤が可能 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年制度（60～65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：5万円～20万円の取得奨励金を支給 ■各種研修制度：階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション：宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等 ■健康保険組合施設の利用：定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場等 ■社内イベント・レクリエーション ■クラブ・コミュニティ活動 ■服装自由 ■時短勤務 ■フルフィリングライフの日（ノー残業デー）：毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー ■社員持株会制度 ■社員旅行 ■共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等）、Anniversary休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ（企画、プリセールス、構築、運用）での経験（3年以上） ・システムインテグレーターでの業務経験（プライム、一次、二次請け問わず） ■歓迎条件： ・ITインフラ案件での経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント or リーダー経験（3年以上） ・新規事業の企画立案、立ち上げ経験 ・エンドユーザー向けにインフラ商材の提案経験 ・営業経験 (※上記のいずれもプライム、一次、二次請け問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ネットワークテクノロジー ・セキュリティテクノロジー ・クラウドテクノロジー ・ソフトウェアテクノロジー コンサルティング及びソリューションサービス業務 設計、開発業務 運用管理、保守業務 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山元 高司 |
| URL | https://www.cresco-dt.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,590百万円 |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | アラスジャパン合同会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータSMS/株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー/キンドリルジャパン株式会社/KDDI株式会社/KDDIまとめてオフィス株式会社/コベルコシステム株式会社/株式会社JALインフォテック/株式会社セゾン情報システムズ/デジタルプロセス株式会社/日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社日立システムズ/株式会社日立ソリューションズ その他各社 |
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