正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
人事・総務・経理担当◆リモート可/フレックス/NTTグループ企業/Webサイトの企画・制作会社
~少数精鋭のため、幅広く業務に取り組めます◎/年休125日/リモート×フレックスでフレキシブルに働ける環境~
■募集概要:
NTTグループのWebサイトの企画・制作会社である当社にて、人事・経理・総務等幅広く業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは部署の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容:
◇人事業務(給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整、採用)
◇経理業務(月次決算・四半期決算・年次決算補助、資料作成・確認)
◇総務業務(規程類の制定・改正、入退社手続き、取締役会・株主総会対応、契約管理、備品管理、衛生管理)
■組織構成:
配属先の経営企画部には4名が在籍しています。(部長1名、40代女性3名)
社内には営業企画部、新ビジネス部、経営企画部の3つの部署があり、従業員数は約60名です。
リモートワークが中心のため、他部署のメンバーとはメールやチャット、Teamsなどでコミュニケーションを取っています。
経営企画部は出社する機会も多いので、他部署の出社メンバーと直接交流することも可能です。
■ポジションの魅力:
◎少数精鋭のため、幅広く業務に取り組めます。eラーニングで知識の幅を広げる機会もあります。
◎リモートワーク中心ですが、本ポジションは郵便物対応や備品管理があるため週1~2回程度出社します。メンバーと出社のタイミングを合わせて、対面でのコミュニケーションを取ることができます。
◎フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
■当社について:
◇NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。クライアントは大企業が中心で、大規模Webサイトに上流工程から企画・運営に参画しています。
◇働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。2020年にはリモートワーク制度、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制、2024年にはフレックス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3ヶ月~最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅:山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク中心の勤務形態です。週1~2回、田町オフィスに出社します。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,300円~313,000円 その他固定手当/月:3,000円~20,000円 <月給> 243,300円~333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当(変動手当)を含む想定年収です。 ■その他固定手当:住宅手当 ■賞与:年2回(6月および12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社回数に応じた実費支給 家族手当:1人当たり10,000円、規定による 住宅手当:3,000円~25,000円、規定による 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助(仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中) ■教育制度(「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可) <その他補足> ■確定給付企業年金基金(DB) ■リモートワーク手当:200円/日 ■企業年金基金制度(積立金や費用は全額会社負担の年金制度) ■福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能) ■短時間勤務制度(育児実績有) ■産前産後休暇(取得実績あり)/育児休職(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数/半休制度有 ■夏期休暇(3日)※7月~9月の間で連続3日間取得が可能です ■年末年始休暇(6日) ■慶弔休暇 ■介護休職 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算・社会保険の経験がある方 ・Word/Excelを問題なく使いこなせる方 ・簿記3級以上をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本コンピュータ・アーツ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F |
事業内容 | ■事業概要 ・Webサイトの企画、デザイン(各種コンテンツ含む)、運用、分析及び制作ディレクション ・Web系システムの基本設計から構築ディレクション |
代表者 | 代表取締役社長 長谷部 敏治 |
URL | https://www.nc-arts.co.jp/ |
設立 | 年1992年10月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 非公開 |
従業員数 | 56名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | ■NTTグループ大規模公式サイト |
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