正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPを募集します。
経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決）
■人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）
■組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）
■社員のキャリア開発支援（適材適所の配置、人材開発プログラムの推進）
■評価制度・報酬制度の見直し・最適化
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）
■ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな人事施策の実行
※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ■採用・人材配置・育成に関する知識・実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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