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正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【東京本社】社内インフラ運用担当◆ITの何かしらの知見あればOK◆基本土日祝休
【SESからのスキルチェンジ歓迎◎経験2~3年ほどの若手エンジニアや業界経験が長く上流にシフトしたい人も大歓迎/女性社員も多数活躍中】
■募集背景:
事業拡大に伴い、従業員数も増加の一途を辿っています。それに伴い、社内システムの負荷増加や、よりセキュアで柔軟なIT環境の整備が急務となっています。そこで、社内インフラの強化を図るべく、体制強化を目的とした増員を決定いたしました。最新の技術を積極的に導入し、よりセキュアでスケーラブルなインフラを構築することで、従業員にとってより快適で生産性の高いワークプレイスを実現することがミッションです。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担い、社内の業務効率化に貢献していくことが期待されます。
■役割と期待内容:
事業拡大に伴い、増加する従業員とシステムへの対応、そして、よりセキュアでスケーラブルな社内インフラ構築をリードしていただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担い、Windows Server、LinuxOS、データベース、ネットワークなど、幅広い分野の知識を活かして、日々の運用からシステム更改まで携わっていただきます。最新の技術導入にも積極的に関与し、社内システムの進化を牽引していくことを期待しています。また情報セキュリティ教育を通じ社内のITリテラシー向上にも貢献いただきます。
・社内サーバー/ネットワークの設計/構築/運用/保守
・クラウドサービスを用いたインフラ構築/運用
・セキュリティ対策の強化と実施
・システムパフォーマンスの監視/分析/改善
・障害発生時の迅速な対応と復旧
・ITヘルプデスク業務
・ベンダーとの折衝/調整
■当社について:
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行い、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅:各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【最寄り駅】 八丁堀駅:JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅:東京メトロ 東西線 宝町駅:都営 浅草線 京橋駅:東京メトロ 銀座線 東京駅:JR 各線 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~367,500円 <月給> 240,000円~367,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■残業:別途手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 ※再雇用制度/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社時研修・入社後定期研修など) ■キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ) <その他補足> ■定期健康診断 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■子の看護休暇・介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) ■福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ■慶弔金制度 ■ユニフォーム貸与(ポロシャツ等) ■直営教室に限り社割制度あり ■永年勤続表彰 ■TBSグループ持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※社内カレンダーに基づく 夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <ITスクール卒・実務未経験・第二新卒歓迎> ・IT業界での就業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルがある方 └Word、Excel、PowerPointなどの基礎知識がある方を想定しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社やる気スイッチグループ |
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所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル |
事業内容 | <展開ブランド> ●個別指導塾:スクールIE●複合型スクール:やる気スイッチスクエア●幼児教育:チャイルド・アイズ●スポーツ教育:忍者ナイン●小学生向け英語・英会話:WinBe●英語学童保育:Kids Duo●国際人を育てる幼児園:Kids Duo International●バイリンガル保育施設:i Kids Star |
代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
URL | https://www.yarukiswitch.jp/ |
設立 | 年1989年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 53,600百万円 |
従業員数 | 801名 |
平均年齢 | 33.9歳 |
主要取引先 | - |
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