【東建コーポレーション 株式会社】【東京】人事（管理職候補）◆東証プライム・無借金経営◆幅広い世代活躍◆残業月平均10時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【東京】人事（管理職候補）◆東証プライム・無借金経営◆幅広い世代活躍◆残業月平均10時間


【3000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場／アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現／残業月平均10H・フレックス・福利厚生充実】

■ポジション概要：
人事施策の企画立案、組織・人材戦略、採用の実施等をお任せいたします。

■業務内容：
＜人材戦略・企画＞
事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入を担当いただきます。
組織／社員等級制度、管理職報酬制度、社員キャリアパスの設計／導入、異動施策、労務管理制度の改定／見直し 、その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。

■キャリアパス：
将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。
自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応いただく、大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】