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正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【長崎市／拠点責任者候補】人事給与業務アウトソーシング業界トップ／UIJターン歓迎／年休122日
【業界第1位の受託実績・日本初の給与業務専門のフルアウトソーサー／拠点マネジメントの立ち上げに貢献／年休122日・福利厚生充実／マクドナルド、カルビー、マイクロソフトなど大手顧客多数】
営業が受注した新規顧客の業務フロー策定・コンサルやクラウドシステムの要件定義～稼働までを手掛けるセットアップ部門において、長崎拠点の管理責任者候補を募集致します。
これまで東京から遠隔でマネジメントを行っておりましたが、業務需要拡大に伴い、現地でマネジメントいただける方を募集しております。
■業務詳細
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
（1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理
（2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件明確化
（3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計
（4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装
（5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案・検証を実施、問題点の洗い出し
（6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートの提供
（7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング
（8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルの作成
これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。
■組織構成
長崎拠点メンバー４０名～４５名
東京/北海道も含め3拠点で１５０名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。
■同社魅力
・業界No.1の受託実績
・対応範囲の広さ
・業界トップレベルの安全性
・ビジネスモデルの安定性
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 長崎BPOセンター 住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・入社後半年ほどは東京本社にてご勤務いただきます。 りんかい線 国際展示場駅より徒歩3分、ゆりかもめ 国際展示場正門駅・有明駅より徒歩4分 ＜転勤＞ 当面なし 原則無し（本人希望次第）※本ポジションは入社半年ほど東京本社にて業務いただき、長崎拠点にご異動いただきます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：667,000円～750,000円 ＜月額＞ 55,583円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 深夜割増手当/財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇/リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇、初年度有給:14日（入社直後に4日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBのビジネス経験 ・マネジメント経験3年以上 ■歓迎条件： ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験 ・無形商材を扱った経験 ・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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