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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【浜松町】自社内フィールドエンジニア(ネットワーク)★官公庁や小中学校・大学など★残業月10H程
~定着率95%/転勤なし/残業月10時間程度/働き方推進◎官公庁や学校(小中学校・大学等)のネットワーク構築~保守業務をワンストップで提供!GIGAスクール構想実現のための教育現場(学校)向けネットワークアセスメントに貢献!~
■当部門について:
インフラデザイン部として、多くの保守や設計、構築などを幅広く実施する部門です。現場を担うフィールドエンジニアとシステムを担うネットワークエンジニアで構成されている当部門にて、以下業務をお任せします。
■業務内容:
・ネットワーク故障時における保守対応
・新規案件の現地調査、設計
・新旧端末リプレース
※まずは経験・スキルから対応可能な業務から担当していただき、ゆくゆくは導入工事などのプロジェクトに携わっていただきます!
■働く環境:
◎請負契約のため、自社内勤務で力を発揮していただけます(SES契約なし)
◎完全週休2日制で有休も取りやすい環境のため、仕事とプライベートを両立できる
※有休取得率70%以上
■組織構成:
20代~60代の12名(男性8名、女性4名)※平均年齢33歳
大きな組織ではないのでそれぞれが考え、全員で協力しながら業務をしています。わからないことがあればフォローする体制が整っているのでご安心ください。
■募集背景:
当社はネットワーク・エネルギー周りの企画・開発から運用・保守までを、自社内でトータルに手掛けております。
ランニングビジネスのため景気の影響を受けにくく、売上昨対比120%、創業から22年間黒字経営で安定した売り上げを確保しております。
従来培ってきた通信技術や保守技術を駆使し、マンションインターネットだけではなく、近年では官公庁や学校(小中学校・大学等)のネットワーク構築~保守業務をワンストップで提供しており、多くのお引き合いをいただいております。
ネットワークインフラは今後の世の中で必要不可欠な事業のため、売り上げも急速に拡大中!新たなメンバーを募集しています。
■キャリアパス:
運用保守を極めるプロフェッショナルの道やプロジェクト・チーム管理などのマネジメントへの道、上流へステップアップなどご希望に合わせて将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※U・Iターン歓迎 ・JR・モノレール「浜松町駅」徒歩8分 ・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」徒歩9分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定 ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(7月) ■年収例: 年収530万円/月給37万円+賞与(入社4年目・未経験入社) 年収680万円/月給48万円+賞与(入社4年目・サービスエンジニア経験入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限5万円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度あり(社外研修は会社負担・社内研修実施) <その他補足> ■資格手当: ・電気工事士:2,000円~5,000円 ・施工管理技士:5,000円~10,000円 ・通信系の資格等:2,000円~10,000円など 多種多様に手当を用意しており1年に1度社員ヒアリングの上、追加・見直しも行っています。 ■家族手当: ・配偶者 12,000円 ・第1子 5,000円 ・第2子 7,000円 ・第3子 10,000円 ■結婚、出産祝い ■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加) ■5日以上の連続休暇あり ■2週間以上の長期休暇OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(3日間)、冬季休暇(12/29~1/4)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女共に取得実績あり)、介護休暇、有給休暇(有休取得率72%)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワーク構築経験をお持ちの方 ・運用/監視/保守経験をお持ちの方も歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オーエフ |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: 弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。 弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。 2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。 |
代表者 | 代表取締役 西山 耕平 |
URL | https://o-f.jp/ |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 77名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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