正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【年収550万円～】BPOソリューション営業<労働不足解決のサービス展開>週3在宅・年休130日
【週3リモート／年収550万円～／BPOコンサルティングセールス／アウトソーシング×AIで労働不足解決に向けたサービスを展開／裁量・働き方◎／東証上場急成長中ベンチャー】
株式会社うるるBPOへ在籍出向の上、BPOソリューションを提案するセールス業務をお任せいたします。
■サービス概要
DXにおけるデータ入力やスキャニング(アンケート入力や集計、契約書スキャン等)を中心にお客様が抱えている課題に合わせて幅広くBPOソリューションを提供しております。
SaaS事業者様やエネルギー関連会社様など、多様な業界の企業に利用いただいており、累計取り扱い件数は30,000件・企業数は5,000社を上回る実績を残しております。（2025年2月時点）。
https://www.uluru-bpo.jp/
■業務詳細
1）新規顧客の小口案件の対応
2）既存顧客の小口・中口案件の対応及び取引拡大
お客様のご依頼に正確に応えるだけでなく、更にビジネスの合理化・効率化を提供するためのご提案を柔軟に行う営業です。
※新規顧客の流入は、約7割が直接お問合せ・約3割が見積りサイト等の外部チャネル経由でのお問い合わせです。
※1名あたりの案件担当数は25～30件
■身につくスキル
・課題解決能力
形あるもの / 一定の価格のものを提供するのではなく、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供するという、ご本人の力量次第で受注規模が大きく変わってくる営業スタイルが当ポジションの特徴で、課題解決力を高めていくことができます。
・他者との協働力
社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、1つの案件に対して関係者全体がワンチームとなって取り組むような雰囲気があります。
■組織構成
株式会社うるるBPO BPO事業本部 既存事業部 セールス1課
７名(男性5名・女性2名)、30代中心のメンバーで構成。
■キャリアパス
ご入社後は新規顧客・既存顧客共に小口案件からご担当いただきますが、徐々に案件規模を広げていき、後々は大口案件対応（数千万円規模）をメインミッションとしていただくことを想定しています。
また、1～2年後にはセールス組織のスペシャリストやマネージャーを目指していただきたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変化なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社うるるBPO 住所：東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分 ■徳島県・大分県にある自社BPOセンターに出張を行う可能性はあります。 ■在宅勤務が中心となりますが、セールス1課では週に2～3日の出社を推奨しています。 ＜転勤＞ 無 別拠点への異動の可能性は現時点ではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～505,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与・経験・能力を考慮 ・上記「その他固定手当」：在宅勤務手当（5,000円／月） ・賞与年2回（6月・12月／1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり） ・昇給年2回（4月・10月） ・管理職等級でご入社の場合、固定残業代は年収に含みません（支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度） ＜その他補足＞ ■社内公募型ジョブリクエスト制度 ■ヤクルト製品1日1本無料 ■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ■時差勤務制度 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ■在宅勤務手当支給 ■有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可） ■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。無給・10日／年）、介護休業、慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： ・法人営業のご経験(目安3年以上) ※今後、営業力をさらに磨き上げていきたいと熱量高くお持ちの方歓迎 ■歓迎条件： ・コンサル業界のご経験 ・役員／経営層が顧客となる営業のご経験 ・BPOセールスのご経験 ・課題解決力を武器に、営業スキルを高めていきたい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社うるる |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
| 事業内容 | ■会社概要： クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 ■事業内容： ・企業向け公共のお仕事情報サービス 『入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）』 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ・保育園、幼稚園向け写真販売システム 『えんフォト』 約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス ・クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』 オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス ・eas（イース／Entry Automation System） AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ・出張写真撮影サービス『OurPhoto』（うるる100%子会社） 写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス ・クラウドソーシングサービス『シュフティ』 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス など ■ビジョン： 『労働力不足を解決し 人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 1,037百万円 |
| 売上 | 5,930百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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