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正社員
【職務概要】
同社グループガバナンス部にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
高松コンストラクショングループには、傘下の事業会社を含めると約150名の取締役会・執行役員が在籍しています。この全役員の指名・報酬制度を整備し、運用業務をお任せします。
全グループの取締役、執行役員の指名、報酬制度の改訂、整備、コミットメントシート（目標管理）の依頼・回収、報酬の計算、役員研修・アセスメントの企画・実務および指名報酬委員会の事務局など幅広い業務を行います。
ーーーー★魅力★ーーーーーーーーーー
持株会社である高松コンストラクショングループ、社外取締役から構成させる指名報酬委員会および各社経営陣と密接にコミュニケーションをとっていただき、具体的な設計および各種運用をおこなう醍醐味等があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、社員持株制度、退職金制度、失効年休積立制度、慶弔見舞金、確定拠出年金 等 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】週休2日制(基本：土日祝)、年間有給休暇10日～20日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1000名規模以上の企業での人事部門または役員指名報酬担当部門で、報酬計算や研修企画の経験とマネジメント経験のある方 ・経営陣とのコミュニケーション能力を有すること 【尚可】 ・上場会社の役員指名報酬担当部門経験 ・役員の報酬制度設計、役員・部長クラスの研修企画経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社?松コンストラクショングループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築事業■土木事業■不動産事業 【会社の特徴】株式会社?松コンストラクショングループは、建築事業・土木事業・不動産事業の3つを柱に、 お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に応えることを使命としています。 グループ各社は、それぞれの専門分野で高い技術力を発揮しながら成長し、企業価値の向上と競争力のある企業グループの構築を目指しています。 2000年代以降は積極的なM＆A戦略を展開し、建築・土木・戸建て住宅・不動産など建設業のほぼ全領域をカバーする体制を確立しました。 また、ダイバーシティ推進や働き方改革にも力を入れ、多様な働き方を選択できる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1965年6月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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