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正社員
【職務概要】
新卒採用をメインで担当いただける採用部マネージャーを募集しています。
（本部社員中途採用業務も含む）
マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、
採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
◆採用戦略の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・メディアプロモーションの企画立案・実行
◆新卒採用
・学生との面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談
◆本部社員の中途採用
・採用面接の実施 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F JR山手線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額456000円 賞与：年1回 昇給：年2回（4月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間は契約社員／待遇変化なし）) ■福利厚生： 交通費支給あり（上限月3万円）、役職手当、出産・育児支援制度、家賃負担制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ■勤務時間：フルフレックス 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝）、GW、夏季休暇（6～9月の間に3日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（取得しやすい風土あり）、誕生日休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験または、採用にかかわる業務にて3年以上の経験がある方 ・マネジメント経験のある方（規模は問いません） 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験 ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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