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正社員
【ミッション／お任せすること】
事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、
オーナーシップを持って業務を遂行していただきます
【職務詳細】
・事業や組織戦略にもとづいたキャリア採用の実施
・求職者に選ばれるため、適切な候補者体験のペルソナ設計→選考推進
・数値分析にもとづく採用課題の特定→社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェント対応／スカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ／内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
【その他】
・採用担当領域：コーポレート領域／クリエイター領域／フロント領域
・日程調整やデータ分析は別グループが担当します
・経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 各線「渋谷」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：623万～882万円 月給制：月額445000円 賞与：年2回（1月／7月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費、社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度 特別休暇制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 ※一部、9時00分～18時00分の部署があります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問） ・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 【尚可】 ・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 ・数値分析／提案書作成／改善提案を行った経験 ・採用目標やプロジェクト目標など具体的な目標を連続して達成した経験 【キャリアについて】 将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
| 代表者 | 代表者 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 7,047百万円 |
| 売上 | 20,420百万円 |
| 従業員数 | 1,789名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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